Trabajo
Cuando el periodismo sobre la conciliación familiar resulta contraproducente
Las políticas mal diseñadas que inicialmente pueden parecer «favorables a la familia» pueden impedir el progreso hacia la igualdad de género de dos maneras distintas: al encarecer para los empleadores la contratación o el ascenso de trabajadores de quienes se sospecha que tienen compromisos familiares costosos (por ejemplo, mujeres en edad fértil) o al alentar a los trabajadores con tales compromisos a abandonar el empleo remunerado durante tanto tiempo que sus perspectivas de promoción en el puesto de trabajo resultan dañadas de forma permanente. En otras palabras, los aumentos en la antigüedad laboral de las mujeres y/o las reducciones en el estrés derivado de la conciliación de la vida laboral y familiar pueden obtenerse a expensas de los ingresos y el desarrollo profesional de las mujeres.
Empleos ¿para quién?
A pesar de los esfuerzos por aumentar la participación de las mujeres en trabajos tradicionalmente masculinos, como la construcción, la segregación ocupacional en EE. UU. sigue siendo significativa. ¿Por qué no abogar tanto por los «empleos rosas» como por los «verdes»?
La penalización por maternidad
La mayoría de las mujeres saben que tener un hijo es costoso y las deja en una situación de vulnerabilidad ante la pobreza. Sin embargo, es probable que la mayoría desconozca cómo se cuantifican realmente estos costes y riesgos, especialmente si se tienen en cuenta las importantes diferencias entre las mujeres y sus familias. Incluso mientras lee esto, investigadores altamente cualificados están tratando de determinar cómo “realizar los cálculos”.
¿Es trabajo?
Steven J. Dubner y Steve Levitt sugieren lo siguiente: «Es trabajo si otra persona le dice que lo haga, y ocio si usted elige hacerlo por sí mismo». Esta definición hace que parezca que ni las personas autónomas ni las automotivadas realizan trabajo alguno.
Hermanas sirvientas
Una entrada invitada de Hande Togrul (handetogrul@yahoo.com), estudiante de posgrado en la Universidad de Utah.
Cuando una mercancía no es exactamente una mercancía
Cada semana, la revista Science complementa sus artículos publicados con una o más “Perspectives”, que ofrecen un resumen breve e informal de investigaciones sobre un tema importante. Me entusiasmó que me invitaran recientemente a enviar una de estas, y opté por centrarme en el impacto de las interacciones personales y las conexiones emocionales en la economía de los servicios de cuidados.
Los cuidados y los bienes comunes
Gran parte de mi trabajo se centra en la organización social de los cuidados. Me interesan especialmente los paralelismos entre el trabajo de cuidados y otros recursos económicos que no son de propiedad privada ni tienen un precio en el mercado. Para saber más sobre estos paralelismos —incluidas algunas conferencias grabadas en vídeo de seis magníficos ponentes—, consulte el Foro sobre Riqueza Social.