Una serie de artículos relacionados, disponibles en formato de galería, abordan la infrarremuneración de las trabajadoras y los trabajadores de cuidados en el Reino Unido, dramatizada recientemente por un informe según el cual 100 agencias de cuidados del país están siendo investigadas por no pagar el salario mínimo nacional. Casos similares de «robo salarial» en Estados Unidos no han recibido ni de lejos tanta atención aquí. Tampoco la lucha política en Estados Unidos por ampliar a las trabajadoras y los trabajadores de cuidados a domicilio las protecciones de la Fair Labor Standards Act ha merecido más que una mirada en los medios generalistas. (Para reflexiones sobre lo que ocurrió el año pasado en Estados Unidos, véase «What Happens When the Person Taking Care of Your Mom Can’t Earn a Living Wage», de Lisa Dodson y de mí, en American Prospect.)

En Gran Bretaña, el término «social care» se utiliza a menudo para designar la prestación de trabajo social, cuidados personales, protección o apoyo social a niños o adultos necesitados o en situación de riesgo, o a adultos con necesidades derivadas de enfermedad, discapacidad, vejez o pobreza. La política británica adopta un enfoque distintivo, aportando fondos a las comunidades locales para que contraten servicios con proveedores privados. The Guardian señala los cuidados sociales como un sector importante e infravalorado de la economía. También señala los vínculos entre los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo del personal, y los malos servicios para los «consumidores».

Necesitamos más investigación internacional comparativa que explore los vínculos entre los arreglos institucionales y los resultados en materia de cuidados. También necesitamos más periodistas en Estados Unidos que den publicidad a estas cuestiones.