Conversaciones sobre los cuidados
Mujeres Millennial y “La Pausa”
Publicación invitada de Myra Strober, Catedrática Emérita de Educación y Economía, y directora fundadora del Instituto Michelle Clayman para la Investigación de Género en la Universidad de Stanford. Es la autora de las próximas memorias, Kicking in the Door.
En defensa de la valoración
Considero que las estimaciones del valor de mercado del trabajo no remunerado constituyen un ejercicio que merece la pena (como sugieren mis dos últimas publicaciones), siempre que se realicen con cautela y se presenten como un límite inferior aproximado. Sin embargo, la resistencia conceptual a la valoración sigue siendo notablemente feroz, lo cual es una razón de peso por la que no vemos más iniciativas de este tipo.
Las restricciones temporales del cuidado infantil
Afortunadamente, la Encuesta Americana sobre el Uso del Tiempo incluye una pregunta que solicitaba a los encuestados indicar los momentos en que un niño menor de 13 años estaba “a su cuidado”. Esto hace posible medir la cantidad de tiempo dedicado al cuidado infantil de supervisión.
El valor en dólares del cuidado de adultos
El trabajo no es menos valioso por ser divertido (yo ahora mismo estoy trabajando por diversión).
Novedades
Consorcio de Investigación de Políticas de Cuidado Infantil (CCPRC) 2-4 de diciembre de 2015.
Votar por el cuidado infantil
¿Qué pueden hacer los investigadores de políticas para ayudar a dar forma al próximo debate en los EE. UU.? Se me ocurren muchas posibilidades interesantes
Negociación hasta los 15 $
las trabajadoras de cuidados a domicilio se sumaron a la campaña nacional Fight for $15 hace aproximadamente un año, formando una coalición política con otros trabajadores con salarios bajos.
El mejor reportaje del año sobre trabajo de cuidados
El periódico británico famoso por su valiente periodismo de investigación en muchos frentes diferentes gana mi premio al mejor reportaje del año sobre el trabajo de cuidados remunerado.
La totalidad de los trabajadores del cuidado infantil en los EE. UU.
La totalidad de los trabajadores del cuidado infantil en los EE. UU. ganan, en conjunto, menos que los 25 principales gestores de fondos de cobertura y operadores financieros. Resulta asombroso. Incluso para una veterana y desencantada investigadora del trabajo de cuidados como yo, esto resulta bastante sorprendente.
Cuidado y la Gran Transición
Debido a que considero que existen similitudes fundamentales entre el cuidado y los servicios ecológicos, busco oportunidades de diálogo con investigadores y activistas medioambientales.
Cuando el periodismo sobre la conciliación familiar resulta contraproducente
Las políticas mal diseñadas que inicialmente pueden parecer «favorables a la familia» pueden impedir el progreso hacia la igualdad de género de dos maneras distintas: al encarecer para los empleadores la contratación o el ascenso de trabajadores de quienes se sospecha que tienen compromisos familiares costosos (por ejemplo, mujeres en edad fértil) o al alentar a los trabajadores con tales compromisos a abandonar el empleo remunerado durante tanto tiempo que sus perspectivas de promoción en el puesto de trabajo resultan dañadas de forma permanente. En otras palabras, los aumentos en la antigüedad laboral de las mujeres y/o las reducciones en el estrés derivado de la conciliación de la vida laboral y familiar pueden obtenerse a expensas de los ingresos y el desarrollo profesional de las mujeres.
Recuperarse del NYT
Comencé este blog en 2008, pero pronto lo dejé de lado al convertirme en colaboradora casi semanal del blog Economix del New York Times entre 2009 y 2014. Esto resultó bastante exigente además de mi trabajo habitual y necesité un tiempo para recuperarme y reconfigurarme.