Sobre o Care Talk
Bem-vindo ao Care Talk!
Este blog foi fundado por Nancy Folbre para envolver pesquisadores, estudantes, jornalistas e outras pessoas interessadas no “setor de cuidados” — uma parte importante da nossa economia dedicada ao cuidado direto de outras pessoas por meio da família, da comunidade, do mercado e do Estado. Em colaboração com Jocelyn Olcott e a rede Revaluing Care in the Global Economy (Revalorizando o Cuidado na Economia Global), o blog agora apresenta publicações de pesquisadores que atuam nas ciências sociais (quantitativas e qualitativas) e nas humanidades, explorando questões como:
1) como mensurar as contribuições econômicas feitas por famílias e comunidades;
2) as limitações do “modelo de negócios” padrão — baseado na maximização do lucro e na escolha do consumidor — como meio de oferecer serviços de cuidado eficazes por meio do mercado;
3) a deficiência no desenho institucional do setor público dos EUA, que frequentemente falha em oferecer sistemas de prestação de cuidados que sejam equitativos, eficientes ou politicamente sustentáveis; e
4) a análise de modelos alternativos para garantir o acesso equitativo e a valorização tanto do cuidado remunerado quanto do não remunerado.
O Custo Crescente dos Serviços de Cuidado
O preço de três principais serviços de cuidado — creche e pré-escola, asilos e centros de dia para adultos, e serviços de assistência médica — subiu muito mais rápido desde 1998 do que o preço da cesta de bens e serviços “todos os itens”, que serve como o principal referencial para a análise da inflação
Cuidado, Afluência e Desenvolvimento
Estou me preparando para participar das reuniões anuais da Indian Society of Labour Economics em Mumbai, com apoio do Canadian International Development Research Centre.
Pré-Care-iat?
Os argumentos de Guy Standing a favor de uma renda básica universal (RBU) como forma de proteger o Precariado
Opções Além de Abandonar a Carreira
Joan Williams, da Hastings College of the Law da Universidade da Califórnia, tem conselhos muito específicos para advogados que consideram uma “pausa” na carreira
A Tirania de (Algumas) Métricas
Este novo livro de Jerry Z. Muller (Princeton University Press, 2018) explica muito bem o que acontece quando formuladores de políticas públicas dependem demais de medidas simplistas de desempenho.
O Estupro dos Yazidis
O estupro é frequentemente uma característica conspícua da conduta e das consequências de conflitos coletivos violentos. Mas raramente, ou nunca, foi explicitamente organizado e religiosamente justificado em uma escala comparável à escravidão sexual do ISIS de mulheres yazidis não muçulmanas.
Avisos
Child Care Policy Research Consortium (CCPRC) — 2 a 4 de dezembro de 2015.
Quando o Jornalismo Favorável à Família Sai pela Culatra
Políticas mal concebidas que podem inicialmente parecer “favoráveis à família” podem impedir o progresso em direção à igualdade de gênero de duas maneiras diferentes — tornando custoso para os empregadores contratar ou promover trabalhadores suspeitos de terem compromissos familiares dispendiosos (por exemplo, mulheres em idade fértil) ou incentivando trabalhadores com tais compromissos a abandonar o emprego remunerado por tanto tempo que suas perspectivas de avanço no trabalho sejam permanentemente prejudicadas. Em outras palavras, aumentos na permanência no emprego das mulheres e/ou reduções no estresse trabalho-família podem ser adquiridos às custas dos ganhos e do avanço na carreira das mulheres.
Negociando até 15 $
trabalhadores de cuidados domiciliares juntaram-se à campanha nacional Fight for $15 há cerca de um ano, formando uma coalizão política com outros trabalhadores de baixos salários.
Empregos para quem?
Apesar dos esforços para aumentar a participação das mulheres em empregos tradicionalmente masculinos, como a construção civil, a segregação ocupacional nos EUA continua significativa. Por que não defender também os “empregos rosa”, além dos “verdes”?
Em Defesa da Valoração
Acredito que estimativas do valor de mercado do trabalho não remunerado sejam um exercício válido (como sugerem minhas duas últimas postagens), desde que sejam feitas com cuidado e apresentadas como um limite inferior aproximado. No entanto, a resistência conceitual à valoração permanece notavelmente feroz — o que é um dos principais motivos para não vermos mais disso.
Justiça em Equilíbrio
Em vez de tentar andar na corda bamba conhecida como equilíbrio entre trabalho e família, talvez devêssemos buscar justiça entre trabalho e família — algo que todos nós merecemos, e não algo pelo qual somos facilmente culpabilizados por não conseguir alcançar por conta própria.
Teorias do Valor
E se todos os pais e mães nos EUA se levantassem uma manhã e entrassem em greve, exigindo mais reconhecimento e apoio pelo trabalho que realizam?
Economia de Gênero e o Significado da Discriminação
Shelly Lundberg apresentou um excelente artigo na sessão sobre Identidade, Cultura e Economia de Gênero nas Reuniões da Allied Social Science Association, em 8 de janeiro de 2022, e este é um resumo dos meus comentários sobre ele como debatedora.
A Penalidade do Cuidado na Covid-19
A criação abrupta de uma nova categoria de trabalhadores com base na necessidade social, em vez de nas forças de mercado, evidenciou uma questão importante: por que frequentemente observamos um descompasso entre o valor social do trabalho e sua recompensa privada, pecuniária?