¿Héroes prescindibles?
Sobre el impacto económico de la Covid-19 en los trabajadores de cuidados: la mayoría de los trabajadores esenciales en EE. UU. siguen en suspenso respecto a la posibilidad de recibir una compensación por su exposición forzada al contagio de Covid-19
Puede comprar este estupendo cartel para el jardín en Etsy, pero quizá le convenga sacar un rotulador negro y añadir «Deserve Hazard Pay» en la parte inferior. La mayoría de los trabajadores esenciales en EE. UU. siguen en suspenso respecto a la posibilidad de recibir una compensación por su exposición forzada al contagio de Covid-19. La gran pregunta es cuándo y si la HEROES Act propuesta por la Cámara de Representantes logrará ganar tracción.
Según el Center for American Progress,«esto incluiría proporcionar a todos los trabajadores esenciales 13 $ por hora de plus de peligrosidad, además de los salarios habituales, y asignar más de 12.000 millones de dólares en subvenciones en bloque para servicios sociales, de los cuales 850 millones de dólares financiarían el cuidado infantil y familiar para los trabajadores esenciales. La HEROES Act también ordenaría la creación de un plan temporal de control de la exposición de la OSHA para proteger a los trabajadores de entrar en contacto con el coronavirus».
En cambio, el presidente Trump y el líder del Senado Mitch McConnell se centran en si los empleadores que obligan a las personas a volver al trabajo o incurren en conductas negligentes quedan protegidos frente a demandas.
Si la HEROES Act llegara realmente a abrirse paso en el Senado, conviene vigilar la definición de «trabajadores esenciales». La especificación oficial del Departamento de Seguridad Nacional parece combinar industrias y ocupaciones definidas por el censo; los periodistas del New York Times, Campbell Robertson y Robert Gebeloff), han interpretado la lista de este modo; algunos investigadores han utilizado únicamente códigos de industria, y algunos únicamente códigos de ocupación. En ocasiones, los responsables de políticas públicas realmente necesitan a los frikis de los datos para llegar a un consenso…
Mientras tanto, aquí tiene algunos enlaces a la cobertura reciente en prensa sobre el impacto económico de la Covid-19 en los trabajadores de cuidados. Los titulares prácticamente anticipan las historias:
- Bryce Covert, «American Never Valued Care Workers. Then a Pandemic Hit», The Nation, 15-22 de junio de 2020
- Molly Kinder, «Essential but Undervalued: Millions of Health Care Workers Aren’t Getting the Pay or Respect they Deserve in the Covid-19 Pandemic», Brookings Institution Report, 28 de mayo de 2020.
- P.E. Moskowitz, «One Hospital System’s Response to Covid-b19? Union-Busting», The Nation, 11 de mayo de 2020
- Danielle Paquette, «Some American Nurses are Facing Pay Cuts. But Around the World, Many are Getting Huge Raises», Washington Post, 24 de mayo de 2020.
- Nathan Boucher, «Covid-19 Has Highlighted the Risks Home Health Workers Face–Here’s What Can be Done to Help», The Hill, 8 de junio de 2020
- Shannon Najmabadi, «Health Care Workers on the Front Lines of Coronavirus Don’t Get Expanded Paid Sick Leave Protections». Texas Tribune, 6 de abril de 2020
No dude en añadir más referencias en la sección de comentarios, y tenga en cuenta que, en los próximos meses, es probable que el profesorado entre en juego de manera importante.