Cuidado com Justin
A maioria dos debates sobre políticas familiares nos EUA se concentra em comparações com a Europa, o Canadá ou a Austrália. Mas há muita coisa acontecendo no Leste Asiático! A rapidez do declínio da fecundidade na Coreia — combinada com a mobilização de grupos de mulheres no país — levou a importantes novas iniciativas governamentais.
Tive a oportunidade de saber mais quando participei de uma Women’s World Conference em Seul, em 2005, mas não sou especialista nessa região do mundo. Pedi a uma de minhas alunas coreanas de pós-graduação, Jayoung Yoon, que me contasse mais.
Jayoung em breve retornará a Seul para começar a trabalhar no Korea Labor Institute, levando consigo seu filho Justin, de 17 meses (na foto aqui). Como o cuidado infantil lá se comparará ao que tem estado disponível aqui na UMass Amherst? Nosso University Child Care Center não aceita bebês com menos de 15 meses de idade e tem uma longa lista de espera, de modo que Jayoung tem contado com ajuda informal — os pais idosos de outro estudante estrangeiro estão cuidando de Justin durante o dia enquanto ela trabalha em sua tese. Ela também pode contar com ajuda informal em Seul, onde muitos coreanos chineses (conhecidos como Chosun-jok) estão dispostos a trabalhar como babás que moram na casa. No entanto, o governo coreano agora oferece subsídios generosos para o cuidado infantil, com taxas baseadas em uma escala móvel. Uma grande porcentagem (80 %) de todas as crianças recebe subsídio. As políticas têm uma estrutura pró-natalista, com taxas mais baixas para o segundo e o terceiro filho. Famílias com mais de 3 filhos também têm prioridade quando se candidatam a moradia.
Talvez Justin relate suas experiências. Enquanto isso, o Ministry of Gender Equality na Coreia, recentemente incorporado ao Ministry of Health and Welfare na Coreia, mantém um site em inglês com alguns detalhes interessantes sobre políticas em evolução. Atualmente, novos pais na Coreia têm direito a 90 dias de licença-maternidade remunerada, de cerca de 500 $ por mês, financiada por meio do seguro-emprego. O seguro nacional de saúde cobre, em princípio, todos os cidadãos, mas pode não ser completamente universal na prática, pois alguns não conseguem pagar as contribuições exigidas. Yeong-Ran Pak, do Department of Social Welfare da Kangman University, escreveu um artigo interessante intitulado “Gender Dimensions of Family Policy in Korea.”
A própria Jayoung tem explorado tanto a alocação de tempo na Coreia (usando o Korean Time Use Survey) quanto a relação entre normas de gênero e a distribuição do trabalho doméstico. A Coreia recentemente concordou em contribuir com dados de pesquisas nacionais para o Luxembourg Income Study (LIS) Wave 6, o que deve oferecer novas oportunidades para análises comparativas internacionais.