{"id":5402,"date":"2024-05-31T18:14:56","date_gmt":"2024-05-31T18:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/revcaredev.wpenginepowered.com\/manifesto-do-cuidado-infantil\/"},"modified":"2026-09-10T19:56:41","modified_gmt":"2026-09-10T19:56:41","slug":"manifesto-do-cuidado-infantil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/manifesto-do-cuidado-infantil\/","title":{"rendered":"Manifesto do Cuidado Infantil"},"content":{"rendered":"\n

Em 16 de maio, diante do que pesquisadores apelidaram de \u201cprecip\u00edcio do cuidado infantil<\/a>\u201d, a National Domestic Workers Alliance uniu for\u00e7as com a Child Care for NC<\/a> para organizar um Dia sem Cuidado Infantil na Carolina do Norte<\/a> em todo o estado. Antecipando o fim, no m\u00eas seguinte, do apoio federal aos centros de cuidado infantil, as provedoras de cuidado fecharam seus centros naquele dia e foram a Raleigh para cobrar da Assembleia Geral do estado uma resposta ao d\u00e9ficit financeiro que deve resultar no fechamento de quase um ter\u00e7o dos centros de cuidado infantil da Carolina do Norte, eliminando cerca de 92.000 vagas. <\/p>\n\n

Como os leitores do Care Talk sabem, a economia do cuidado infantil \u00e9 notoriamente complexa. Como mostraram pesquisadores do Center for the Study of Child Care Employment, da UC Berkeley<\/a>, as tens\u00f5es em torno do custo do cuidado infantil atraem aten\u00e7\u00e3o nacional desde a d\u00e9cada de 1980. Elevar os sal\u00e1rios a um patamar que atraia e retenha trabalhadoras de cuidado de alta qualidade e lhes assegure uma vida digna corre o risco de aumentar o custo do cuidado infantil justamente num momento em que muitas fam\u00edlias j\u00e1 est\u00e3o pressionadas por outras for\u00e7as inflacion\u00e1rias. <\/p>\n\n

Como Christine Delphy observou h\u00e1 quatro d\u00e9cadas<\/a>, uma caracter\u00edstica distintiva do cuidado infantil \u2014 assim como de outras formas de trabalho dom\u00e9stico e tamb\u00e9m do trabalho agr\u00edcola \u2014 \u00e9 que muitas pessoas o realizam tanto em formas mercantilizadas quanto n\u00e3o mercantilizadas. De fato, v\u00e1rias participantes da a\u00e7\u00e3o de 16 de maio<\/a> relataram que se tornaram provedoras de cuidado infantil porque n\u00e3o podiam pagar por esse servi\u00e7o, por terem perdido vouchers ou simplesmente por acharem caro demais. As trabalhadoras do cuidado infantil expressaram profunda empatia pelas fam\u00edlias que enfrentam essa restri\u00e7\u00e3o no or\u00e7amento dom\u00e9stico. <\/p>\n\n

Um dos desafios de tratar o cuidado n\u00e3o remunerado como uma quest\u00e3o trabalhista \u00e9 que a principal t\u00e1tica do movimento trabalhista \u2014 a greve \u2014 s\u00f3 est\u00e1 dispon\u00edvel de forma t\u00e3o severamente limitada que perde grande parte de sua for\u00e7a. Como argumentou Ver\u00f3nica Gago, a \u201cgreve feminista\u201d<\/a> cumpriu a promessa de mobiliza\u00e7\u00e3o em massa e de maior visibilidade em torno tanto da viol\u00eancia de g\u00eanero quanto do trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado. Ainda assim, tem se mostrado muito dif\u00edcil realizar mais do que uma paralisa\u00e7\u00e3o de um dia. <\/p>\n\n

H\u00e1 muitos exemplos de paralisa\u00e7\u00f5es de um dia. O movimento Wages for Housework<\/a>, dos anos 1970, mobilizou as estrat\u00e9gias do marxismo aut\u00f4nomo para exigir o reconhecimento da reprodu\u00e7\u00e3o social \u2014 o ch\u00e3o de f\u00e1brica da reprodu\u00e7\u00e3o social \u2014 bem como a possibilidade de recusar esse trabalho. Esse esfor\u00e7o tamb\u00e9m levou a uma s\u00e9rie de paralisa\u00e7\u00f5es de um dia<\/a>, inclusive em Reykyavik em 1975 e novamente em 1985<\/a>, al\u00e9m de manifesta\u00e7\u00f5es de 8 de mar\u00e7o<\/a> anuais em reconhecimento ao Dia Internacional das Mulheres Trabalhadoras. <\/p>\n\n

Essas retiradas de trabalho delimitadas no tempo, assim como os protestos do Day without an Immigrant<\/a> em 2006 ou a recente greve geral na Argentina<\/a>, t\u00eam um impacto significativo em termos de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre injusti\u00e7as sociais. Elas tamb\u00e9m levantam a quest\u00e3o do que seria necess\u00e1rio para realizar uma greve em sentido pleno \u2014 do tipo em que o trabalho \u00e9 suspenso at\u00e9 que se alcance um acordo negociado e em que o sucesso \u00e9 medido pelo grau em que as reivindica\u00e7\u00f5es s\u00e3o atendidas. <\/p>\n\n

H\u00e1 v\u00e1rias raz\u00f5es pelas quais uma a\u00e7\u00e3o desse tipo representaria um desafio organizativo significativo. Assim como a associa\u00e7\u00e3o com o trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado reduz os sal\u00e1rios das trabalhadoras do cuidado<\/a>, ela tamb\u00e9m limita o leque de estrat\u00e9gias que elas podem tomar emprestadas do sindicalismo. At\u00e9 onde sei (e eu adoraria estar errado!), n\u00e3o h\u00e1 exemplos hist\u00f3ricos de trabalhadoras do cuidado n\u00e3o remunerado retirando seu trabalho at\u00e9 que demandas coletivas sejam atendidas ou que se alcance um acordo negociado. De fato, mesmo entre trabalhadoras do cuidado remunerado, greves s\u00e3o extremamente raras e dif\u00edceis de organizar<\/a>. <\/p>\n\n

H\u00e1 muitas explica\u00e7\u00f5es para essa aus\u00eancia, sendo a mais \u00f3bvia que a retirada do trabalho de cuidado pode ter consequ\u00eancias graves \u2014 at\u00e9 fatais \u2014 para quem depende desse trabalho<\/a>. Trabalhadoras do cuidado n\u00e3o remunerado muitas vezes realizam esse trabalho por uma combina\u00e7\u00e3o de obriga\u00e7\u00e3o e afeto. Para trabalhadoras do cuidado remunerado, isso \u00e9 um pouco mais aceit\u00e1vel, mas ainda assim elas t\u00eam muito menos probabilidade de se engajar numa greve em sentido pleno e na recusa do trabalho do que em outros setores de emprego. A maioria das pessoas n\u00e3o tem est\u00f4mago para ver seus amigos e familiares humanos e n\u00e3o humanos sofrerem enquanto ret\u00e9m a capacidade de aliviar esse sofrimento. <\/p>\n\n

Outro desafio para mobilizar trabalhadoras do cuidado infantil para uma greve \u00e9 que muitas vezes n\u00e3o est\u00e1 claro para quem direcionar suas reivindica\u00e7\u00f5es. Como os centros de cuidado infantil costumam ser pequenos neg\u00f3cios, eles n\u00e3o s\u00e3o um alvo t\u00e3o atraente quanto, por exemplo, a General Motors<\/a> ou redes maiores de hospitais<\/a> e casas de repouso<\/a>. As trabalhadoras dos centros de cuidado infantil, muitas vezes m\u00e3es e pais tamb\u00e9m, compartilham preocupa\u00e7\u00f5es com o aumento do pre\u00e7o do cuidado infantil. A a\u00e7\u00e3o deste m\u00eas na Carolina do Norte direcionou sua demanda \u00e0 Assembleia Geral, pedindo que ela finalmente aprovasse a subven\u00e7\u00e3o de estabiliza\u00e7\u00e3o de 300 milh\u00f5es $<\/a> que foi adiada ao fim da \u00faltima sess\u00e3o<\/a>, o que manteria as portas abertas por mais um ano. Faz sentido direcionar a demanda ao estado, porque a necessidade de cuidado infantil de alta qualidade e acess\u00edvel afeta quase todos os habitantes da Carolina do Norte de uma forma ou de outra. <\/p>\n\n

H\u00e1 muitas raz\u00f5es para apoiar centros de cuidado infantil pr\u00e9-K com recursos p\u00fablicos. Uma ampla pesquisa demonstra a import\u00e2ncia do desenvolvimento na primeira inf\u00e2ncia<\/a> para o florescimento futuro de uma pessoa. Como a pandemia de Covid-19 nos lembrou<\/a>, muitos pais e m\u00e3es n\u00e3o conseguem participar da for\u00e7a de trabalho remunerada sem que haja cuidado infantil e escola dispon\u00edveis por pelo menos parte de seus dias de trabalho. Os centros de cuidado infantil oferecem \u00e0s crian\u00e7as ferramentas sociais e emocionais essenciais que lhes permitem prosperar em ambientes educacionais posteriores<\/a>. Embora alguns grandes empregadores e at\u00e9 alguns pequenos empregadores<\/a> ofere\u00e7am cuidado infantil acess\u00edvel a seus funcion\u00e1rios, a maioria n\u00e3o quer assumir o custo e a responsabilidade associados<\/a>. <\/p>\n\n

H\u00e1 debates extensos sobre se os subs\u00eddios ao cuidado infantil, quando dispon\u00edveis, devem ser focalizados ou universais<\/a>. Provavelmente seria mais aceit\u00e1vel politicamente oferecer um subs\u00eddio a pais e m\u00e3es de todas as crian\u00e7as pr\u00e9-K e permitir que o utilizem como quiserem, inclusive para que um familiar ou outra pessoa preste cuidado em casa. (O c\u00f3digo tribut\u00e1rio dos EUA, por exemplo, oferece apenas um cr\u00e9dito tribut\u00e1rio por renda do trabalho, em vez de apoio universal ao cuidado infantil.) Uma pol\u00edtica assim nos levaria de volta, \u00e9 claro, \u00e0 dif\u00edcil quest\u00e3o do valor monet\u00e1rio de tal subs\u00eddio. <\/p>\n\n

Deixando de lado, por ora, quais pol\u00edticas espec\u00edficas melhor enfrentariam a crise do cuidado infantil, o Dia sem Cuidado Infantil levanta a quest\u00e3o de se a urg\u00eancia atual exige uma mudan\u00e7a da ferramenta feminista de conscientiza\u00e7\u00e3o para a ferramenta do movimento trabalhista da recusa. Dada a import\u00e2ncia do cuidado infantil em toda a sociedade, talvez qualquer a\u00e7\u00e3o se parecesse mais com uma greve geral, envolvendo n\u00e3o apenas as trabalhadoras do cuidado infantil, mas tamb\u00e9m as fam\u00edlias que dependem delas e outras pessoas que poderiam parar em solidariedade porque suas vidas (\u00e0s vezes literalmente) dependem disso. <\/p>\n\n

Seria insensato ignorar a longa hist\u00f3ria que demonstra os desafios de fazer greve neste setor, mas a\u00e7\u00f5es trabalhistas recentes e movimentos sociais oferecem algumas ideias criativas e inspiradoras. As Durham Public Schools<\/a> e a Stand-Up Strike da UAW<\/a> recorreram a a\u00e7\u00f5es trabalhistas rotativas, acrescentando um elemento de surpresa e \u2014 no caso das escolas \u2014 evitando afetar as mesmas fam\u00edlias a cada a\u00e7\u00e3o. A Carolina do Norte tamb\u00e9m tem o exemplo do movimento Moral Monday, que levou manifesta\u00e7\u00f5es semanais \u00e0 Assembleia Geral em 2013 para protestar contra as pol\u00edticas radicais implementadas por uma supermaioria conservadora. A Assembleia Geral da Carolina do Norte tem pouco mais de um m\u00eas para decidir se apoiar\u00e1 os centros de cuidado infantil. Com base no impulso do Dia sem Cuidado Infantil, as provedoras podem realizar fechamentos rotativos e uma campanha organizada para que as pessoas entrem em contato com legisladores e os lembrem dos efeitos devastadores de perder o cuidado infantil. De um jeito ou de outro, precisamos manter a press\u00e3o para apoiar um sistema de cuidado infantil sustent\u00e1vel que permita que as trabalhadoras do cuidado vivam com dignidade, que os centros de cuidado infantil existam com menos precariedade e que as pr\u00f3prias crian\u00e7as tenham acesso ao cuidado de que precisam. <\/p>\n\n

<\/div>\n\n

A imagem da capa foi criada por Nancy FolbreEste trabalho est\u00e1 licenciado sob uma Licen\u00e7a Internacional Creative Commons Atribui\u00e7\u00e3o-N\u00e3oComercial-SemDeriva\u00e7\u00f5es 4.0<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O que vem depois da conscientiza\u00e7\u00e3o para as trabalhadoras do cuidado infantil e as fam\u00edlias que dependem delas?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5403,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[355],"tags":[356,357,339],"authors":[466],"class_list":["post-5402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-care-talk","tag-governanca","tag-praticas-sociais","tag-trabalho","authors-jocelyn-olcott"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis.png",1780,1000,false],"thumbnail":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis-300x169.png",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis-768x431.png",768,431,true],"large":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis-1024x575.png",1024,575,true],"1536x1536":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis-1536x863.png",1536,863,true],"2048x2048":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis.png",1780,1000,false],"featured-card":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis-900x450.png",900,450,true],"card":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis-500x280.png",500,280,true],"profile":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/childcare-crisis-160x160.png",160,160,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"rcge-admin","author_link":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/author\/rcge-admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"O que vem depois da conscientiza\u00e7\u00e3o para as trabalhadoras do cuidado infantil e as fam\u00edlias que dependem delas?","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5402"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5402\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5402"},{"taxonomy":"authors","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/authors?post=5402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}