O trabalho de cuidar j\u00e1 \u00e9 um trabalho isolado. Cuidadores trabalham em uma variedade de ambientes, como instala\u00e7\u00f5es assistidas que podem ter muitos leitos e pacientes em uma \u00fanica ala ou andar; outros cuidadores trabalham em pequenas equipes de 2 ou 3 situadas em ambientes n\u00e3o hospitalares, por exemplo, em casas que s\u00e3o transformadas em instala\u00e7\u00f5es para cuidados com idosos. Enquanto outros que s\u00e3o cuidadores “um a um” realizam visitas a casas particulares. Frequentemente, cuidadores est\u00e3o fazendo o trabalho sozinhos em ambientes dom\u00e9sticos privados. <\/p>\n\n
Antes, durante a era da COVID-19 e continuando at\u00e9 hoje, trabalhadores de cuidados filipinos est\u00e3o na linha de frente de instala\u00e7\u00f5es de vida assistida, instala\u00e7\u00f5es de cuidados residenciais para idosos (RCFEs) e como assistentes pessoais de pessoas cronicamente doentes e com defici\u00eancias na \u00e1rea de S\u00e3o Francisco\/Bay Area. Como a ind\u00fastria de cuidados estagnou como um setor sub-financiado da sa\u00fade americana, os trabalhadores de cuidados dentro dela sofrem com uma s\u00e9rie de viola\u00e7\u00f5es trabalhistas. Um relat\u00f3rio investigativo encontrou viola\u00e7\u00f5es graves de sal\u00e1rio e horas em instala\u00e7\u00f5es de cuidados residenciais para idosos (RCFE) (Gollan, 2019<\/a>). As condi\u00e7\u00f5es relatadas no estudo n\u00e3o s\u00e3o apenas prejudiciais \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a dos trabalhadores, mas “podem corroer” a qualidade do cuidado fornecido aos residentes. A pandemia de COVID-19 exacerbou a crise existente nos cuidados que muitos cuidadores filipinos viveram por d\u00e9cadas (Nasol e Francisco-Menchavez, 2021<\/a>). Em um estudo recente, descobri que mais de 30 % dos cuidadores filipinos n\u00e3o t\u00eam acesso regular a Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI) descart\u00e1veis em seus locais de trabalho (Francisco-Menchavez et al 2020<\/a>). <\/p>\n\n Cuidadores filipinos que experimentam solid\u00e3o e isolamento em seus locais de trabalho dependem de espa\u00e7os de reuni\u00e3o comunit\u00e1ria para encontrar al\u00edvio. Igreja e confraterniza\u00e7\u00e3o, restaurantes filipinos e centros comerciais \u00e9tnicos, centros comunit\u00e1rios e eventos \u00e9tnicos filipinos todos serviam como reuni\u00f5es sociais, um al\u00edvio do isolamento do trabalho de cuidados. No passado, cuidadores usavam esses espa\u00e7os para trocar informa\u00e7\u00f5es sobre empregos, moradia e eventos atuais. L\u00e1, eles celebravam seus marcos, anivers\u00e1rios e enviavam dinheiro para suas fam\u00edlias nas Filipinas. Essa rede de apoio social era robusta e servia a prop\u00f3sitos pragm\u00e1ticos e de lazer. <\/p>\n\n Durante a pandemia de COVID-19, a caracter\u00edstica de isolamento para cuidadores foi exacerbada. Alguns cuidadores poderiam integrar filmes ou encontrar-se com outros cuidadores e pacientes para uma caminhada em um parque ou shopping pr\u00f3ximo em suas rotinas semanais antes da pandemia. Com os lockdowns, cuidadores e seus pacientes n\u00e3o conseguiam deixar suas instala\u00e7\u00f5es. Dada a popula\u00e7\u00e3o que eles servem, lugares p\u00fablicos se tornaram perigosos para seus pacientes. Embora suas rotinas de trabalho permanecessem as mesmas, intensificando-se \u00e0 medida que as not\u00edcias do v\u00edrus se espalhavam, seus espa\u00e7os e eventos comunit\u00e1rios desapareceram. Essa falta de contato entre membros da comunidade impediu a oportunidade de trocar informa\u00e7\u00f5es sobre a pandemia. Informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre o v\u00edrus e como se proteger foram colocadas sobre os ombros de cuidadores individuais. O que os cuidadores poderiam esperar de seus empregadores em termos de prote\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e sa\u00fade foi relegado ao que os empregadores comunicavam a seus funcion\u00e1rios. A oportunidade de aprender o que outros cuidadores estavam exigindo de seus empregadores, e talvez o que os empregadores estavam dispostos a fornecer, foi encerrada devido \u00e0 falta de espa\u00e7os comunit\u00e1rios dos cuidadores. <\/p>\n\n\n\n \u00c0 medida que o mundo se voltou para o Zoom e videoconfer\u00eancias para fazer a transi\u00e7\u00e3o para trabalho e escola remotos, os cuidadores ficaram perdidos. Cuidadores n\u00e3o eram considerados uma for\u00e7a de trabalho que poderia optar por n\u00e3o comparecer aos seus locais de trabalho. Eles eram trabalhadores essenciais, pois forneciam o cuidado cr\u00edtico para seus pacientes. Se houve treinamentos por Zoom para cuidadores prepar\u00e1-los para as nuances e mudan\u00e7as na pandemia, os cuidadores n\u00e3o tinham acesso r\u00e1pido a computadores e treinamentos para tecnologias de comunica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o remotas (TIC) foram deixados de fora da transi\u00e7\u00e3o digital. <\/p>\n\n\n\n Ainda assim, foi a inova\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es de trabalhadores migrantes filipinos como a Pilipino Association for Workers and Immigrants (PAWIS) no Silicon Valley, Bay Area, que ajudou os cuidadores a enfrentar esses obst\u00e1culos. Organizadores desenvolveram divulga\u00e7\u00e3o individual para manter contato com cuidadores na organiza\u00e7\u00e3o PAWIS atrav\u00e9s de aplicativos de texto em grupo como Groupme ou Whatsapp. Quando l\u00edderes trabalhadores da PAWIS se convenceram de que o lockdown e a pandemia n\u00e3o durariam apenas um curto per\u00edodo, e portanto a organiza\u00e7\u00e3o explorou como convocar seus membros atrav\u00e9s do Zoom. L\u00edderes da PAWIS ativaram uma pr\u00e1tica cultural filipina chamada “kuwentuhan”, ou conversa-hist\u00f3ria atrav\u00e9s de eventos mensais por Zoom para cuidadores participarem. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n <\/p>\n\n <\/p>\n\n <\/p>\n\n <\/p>\n\n Embora o espa\u00e7o virtual do Zoom n\u00e3o seja o mesmo que socializar pessoalmente, cuidadores, e muitos imigrantes filipinos antes deles, j\u00e1 estavam familiarizados com a tradu\u00e7\u00e3o de algumas de suas vidas cotidianas em algum formato digital e virtual, dado que seus relacionamentos com suas fam\u00edlias nas Filipinas s\u00e3o mediados por TICs como Facebook, FaceTime e Instagram. Os eventos de “kuwentuhan” n\u00e3o apenas buscavam criar espa\u00e7os sociais para cuidadores se conectarem, tamb\u00e9m ofereciam conselhos pr\u00e1ticos de advogados trabalhistas com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 navega\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios federais e estaduais em r\u00e1pida mudan\u00e7a para desemprego ou assist\u00eancia de contracheque. Tanto a oportunidade de se conectar com outros cuidadores quanto o aconselhamento jur\u00eddico eram raz\u00f5es convincentes para se reunir. <\/p>\n\n Quando reuni\u00f5es presenciais foram permitidas, a PAWIS organizou campanhas de Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI) onde n\u00e3o apenas distribuiriam equipamentos essenciais para cuidadores, haveria comida filipina caseira inclu\u00edda no que chamavam de “pacotes de cuidado”. Se os cuidadores n\u00e3o conseguissem comparecer \u00e0 campanha, receberiam um na porta da frente da instala\u00e7\u00e3o onde trabalhavam. Dessas muitas maneiras, a inova\u00e7\u00e3o e a \u00e9tica de cuidado entre cuidadores tornaram vis\u00edvel o trabalho de linha de frente dos migrantes filipinos. <\/p>\n\nObst\u00e1culos e Estrat\u00e9gias para o Cuidado Coletivo<\/strong> <\/h4>\n\n
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