{"id":5303,"date":"2023-10-21T16:14:30","date_gmt":"2023-10-21T16:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/revcaredev.wpenginepowered.com\/chegando-ao-ganha-ganha-justica-trabalhista-para-trabalhadores-migrantes-do-cuidado\/"},"modified":"2026-09-10T19:56:21","modified_gmt":"2026-09-10T19:56:21","slug":"chegando-ao-ganha-ganha-justica-trabalhista-para-trabalhadores-migrantes-do-cuidado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/chegando-ao-ganha-ganha-justica-trabalhista-para-trabalhadores-migrantes-do-cuidado\/","title":{"rendered":"Chegando ao Ganha-Ganha?: Justi\u00e7a Trabalhista para Trabalhadores Migrantes do Cuidado"},"content":{"rendered":"\n

A aparente indissociabilidade entre migra\u00e7\u00e3o e trabalho de cuidado \u00e9 um produto da era neoliberal. \u00c0 medida que a globaliza\u00e7\u00e3o permitiu que capital e mercadorias se movessem com relativa facilidade, as pol\u00edticas estatais ainda tentam restringir o deslocamento de pessoas. Assim, enquanto as press\u00f5es para migrar aumentaram, as prote\u00e7\u00f5es aos migrantes diminu\u00edram<\/a>. As exig\u00eancias da queda dos sal\u00e1rios reais e da inseguran\u00e7a no trabalho deixaram a maioria dos lares sem nenhum adulto livre de obriga\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho. Programas de ajuste estrutural impostos em todo o Sul Global devastaram economias e sociedades e for\u00e7aram a mercantiliza\u00e7\u00e3o de quase tudo. Pa\u00edses ricos agora se veem na linha de frente de crises compostas em r\u00e1pido crescimento \u2014 d\u00e9ficits de cuidado e popula\u00e7\u00f5es migrantes que excedem em muito a capacidade do Estado at\u00e9 mesmo de processar sua situa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n

Embora as publica\u00e7\u00f5es inclu\u00eddas neste f\u00f3rum se concentrem nos Estados Unidos e no Canad\u00e1, o trabalho de cuidado migrante \u00e9 global<\/a>. Pessoas migram da Bol\u00edvia para o Peru, da Indon\u00e9sia para a Ar\u00e1bia Saudita, da S\u00edria para a It\u00e1lia, das Filipinas para praticamente todos os lugares. Os migrantes acabam em quase todos os setores da economia do cuidado, especialmente na ponta de menor remunera\u00e7\u00e3o. Eles n\u00e3o apenas cuidam de crian\u00e7as, idosos e pessoas com defici\u00eancia (seja tempor\u00e1ria ou permanentemente), como tamb\u00e9m preenchem as fileiras de servi\u00e7os de mercado que cada vez mais substituem o cuidado antes n\u00e3o remunerado prestado por um membro da fam\u00edlia. Aquela comida no balc\u00e3o de pratos quentes do Whole Foods n\u00e3o chegou l\u00e1 sozinha, e os servi\u00e7os de entrega de compras e de refei\u00e7\u00f5es prontas<\/a> (ambos produtos que envolvem trabalho migrante substancial na maioria dos contextos) tamb\u00e9m dependem fortemente de imigrantes. Essa for\u00e7a de trabalho constitui o que a soci\u00f3loga Ruth Milkman chamou de \u201cnovo precariado\u201d.<\/a> <\/p>\n\n

Apesar da necessidade generalizada do trabalho que os migrantes fornecem, a imigra\u00e7\u00e3o tem galvanizado uma rea\u00e7\u00e3o nacionalista em muitos pa\u00edses, levando \u00e0 ascens\u00e3o de l\u00edderes pol\u00edticos firmemente conservadores. Mesmo na cidade de Nova York, a porta de entrada imigrante por excel\u00eancia (a Est\u00e1tua da Liberdade<\/a>, pelo amor de Deus!), o prefeito Eric Adams est\u00e1 amea\u00e7ando revogar as famosas leis da cidade sobre o direito a abrigo, e 82 % dos nova-iorquinos descrevem o recente influxo de migrantes como um problema grave<\/a>. <\/p>\n\n

A quest\u00e3o do trabalho de cuidado migrante evidencia uma pergunta que tem animado o Revaluing Care in the Global Economy desde sua cria\u00e7\u00e3o: como descrevemos nossas comunidades de cuidado e como determinamos quem fica dentro e fora desse limite? A amea\u00e7a do prefeito Adams de eliminar o direito a abrigo aponta para uma das tens\u00f5es cr\u00edticas: pol\u00edticas migrat\u00f3rias liberais colocam um desafio de recursos para Estados de bem-estar social robustos. At\u00e9 mesmo a cidade dos imigrantes parece ter chegado ao seu limite. <\/p>\n\n

Este f\u00f3rum parte da premissa de que precisamos reformular o problema. Como a jurista Supriya Routh aponta<\/a> em sua publica\u00e7\u00e3o, \u00e0 primeira vista a situa\u00e7\u00e3o parece n\u00e3o ser uma crise, mas sim um potencial ganha-ganha. Pa\u00edses mais ricos, muitos deles enfrentando uma queda dr\u00e1stica da fertilidade e uma popula\u00e7\u00e3o envelhecida, precisam de trabalhadores do cuidado, e pessoas de pa\u00edses mais pobres, muitas sucumbindo \u00e0 combina\u00e7\u00e3o de pobreza, viol\u00eancia e desastres ecol\u00f3gicos, v\u00eam dispostas a trabalhar. Ainda assim, como a soci\u00f3loga Naomi Lightman demonstra <\/a>em sua publica\u00e7\u00e3o, mesmo as pol\u00edticas canadenses mais liberais de imigra\u00e7\u00e3o de trabalhadores do cuidado mal fizeram diferen\u00e7a no d\u00e9ficit de cuidado ou na precariedade dos trabalhadores migrantes do cuidado. Claramente, precisamos de uma estrutura de governan\u00e7a mais robusta para alcan\u00e7ar o resultado ganha-ganha. <\/p>\n\n

As publica\u00e7\u00f5es aqui partem da perspectiva da reforma migrat\u00f3ria, alterando pol\u00edticas de vistos para permitir uma circula\u00e7\u00e3o mais livre de pessoas e apoiar condi\u00e7\u00f5es mais justas para trabalhadores n\u00e3o cidad\u00e3os. Como a historiadora Eileen Boris aponta em sua publica\u00e7\u00e3o<\/a> sobre os legados da Hart-Celler Immigration and Naturalization Act de 1965, precisamos aprender as li\u00e7\u00f5es de programas anteriores de trabalhadores convidados, que muitas vezes funcionaram como um sistema de controle do trabalho baseado em ra\u00e7a. Abigail Rosenfeld, advogada da Greater Boston Legal Services, argumenta<\/a> que um sistema que exige que os empregados permane\u00e7am com um empregador espec\u00edfico \u00e9 prop\u00edcio a abusos. Em todos esses casos, a pr\u00e1tica aparentemente objetiva de classifica\u00e7\u00e3o introduz distor\u00e7\u00f5es \u2014 que trabalho \u00e9 classificado como qualificado ou necess\u00e1rio e quais trabalhadores s\u00e3o classificados como contratados independentes ou (no caso da publica\u00e7\u00e3o de Grazielle Valentim <\/a>sobre au pairs<\/em>) como parte de um interc\u00e2mbio cultural. <\/p>\n\n

Essas publica\u00e7\u00f5es n\u00e3o oferecem respostas simples, mas, tomadas em conjunto, ressaltam a import\u00e2ncia de enfrentar v\u00e1rias quest\u00f5es cr\u00edticas, todas as quais apontam para a necessidade de fortalecer \u2014 e n\u00e3o enfraquecer \u2014 o papel do governo. Se quisermos evitar resolver nossa crise do cuidado por meio da hiperexplora\u00e7\u00e3o de trabalhadores migrantes com poucas op\u00e7\u00f5es, precisamos tanto oferecer mais op\u00e7\u00f5es aos imigrantes quanto oferecer a quem precisa de seus servi\u00e7os mais formas de pagar por eles. A maioria das fam\u00edlias considera impens\u00e1vel ter de pagar mais por cuidados infantis que mal conseguem custear como j\u00e1 \u00e9, mas o reconhecimento do cuidado infantil como um bem p\u00fablico deve justificar a aloca\u00e7\u00e3o de mais recursos p\u00fablicos para financi\u00e1-lo. O reconhecimento da necessidade de migra\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica \u2014 em vez de exigir que quase todo migrante reivindique asilo pol\u00edtico \u2014 permitiria programas de vistos que poderiam agilizar a concess\u00e3o de autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho que os trabalhadores pudessem levar para qualquer empregador, e n\u00e3o apenas para um empregador patrocinador. Um programa reformado tamb\u00e9m deveria dar aos migrantes mais liberdade para voltar para casa sempre que quiserem. <\/p>\n\n

<\/div>\n\n

A imagem da capa foi criada por Nancy FolbreEste trabalho est\u00e1 licenciado sob uma Licen\u00e7a Internacional Creative Commons Atribui\u00e7\u00e3o-N\u00e3oComercial-SemDeriva\u00e7\u00f5es 4.0<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As publica\u00e7\u00f5es deste f\u00f3rum sobre vistos para trabalhadores imigrantes do cuidado exploram possibilidades de pol\u00edticas que garantam plena prote\u00e7\u00e3o trabalhista e inclus\u00e3o social para um sistema que atenda tanto a quem presta quanto a quem recebe cuidados.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5311,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[355],"tags":[356,383,339],"authors":[466],"class_list":["post-5303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-care-talk","tag-governanca","tag-migracao","tag-trabalho","authors-jocelyn-olcott"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5.jpg",1500,833,false],"thumbnail":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-300x167.jpg",300,167,true],"medium_large":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-768x426.jpg",768,426,true],"large":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-1024x569.jpg",1024,569,true],"1536x1536":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5.jpg",1500,833,false],"2048x2048":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5.jpg",1500,833,false],"featured-card":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-900x450.jpg",900,450,true],"card":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-500x280.jpg",500,280,true],"profile":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-160x160.jpg",160,160,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"rcge-admin","author_link":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/author\/rcge-admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"As publica\u00e7\u00f5es deste f\u00f3rum sobre vistos para trabalhadores imigrantes do cuidado exploram possibilidades de pol\u00edticas que garantam plena prote\u00e7\u00e3o trabalhista e inclus\u00e3o social para um sistema que atenda tanto a quem presta quanto a quem recebe cuidados.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5303"},{"taxonomy":"authors","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/authors?post=5303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}