{"id":5236,"date":"2018-12-28T12:31:30","date_gmt":"2018-12-28T12:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/revcaredev.wpenginepowered.com\/mudanca-climatica-profissional\/"},"modified":"2026-09-10T19:32:05","modified_gmt":"2026-09-10T19:32:05","slug":"mudanca-climatica-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/mudanca-climatica-profissional\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7a Clim\u00e1tica Profissional"},"content":{"rendered":"\n
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No ano passado, uma estudante de gradua\u00e7\u00e3o da UC Berkeley chamada Alice Wu aplicou ferramentas de minera\u00e7\u00e3o de texto e aprendizado de m\u00e1quina para desenvolver uma an\u00e1lise econom\u00e9trica<\/a> da linguagem utilizada em um site conhecido como Economic Job Market Rumors. Os resultados ofereceram evid\u00eancias marcantes de estere\u00f3tipos de g\u00eanero muito desagrad\u00e1veis \u2014 e altamente sexualizados. Den\u00fancias<\/a> expl\u00edcitas de ass\u00e9dio sexual foram recentemente apresentadas contra o conhecido professor de Harvard Roland Fryer, e em meados de dezembro, ele renunciou<\/a> ao Comit\u00ea Executivo da American Economics Association (AEA). <\/p>\n\n\n\n

Este foi o mesmo comit\u00ea que votou em abril passado para estabelecer um Comit\u00ea Permanente sobre Equidade, Diversidade e Conduta Profissional, e recentemente realizou uma pesquisa on-line<\/a> (restrita a membros da Associa\u00e7\u00e3o) em um esfor\u00e7o para coletar informa\u00e7\u00f5es sobre experi\u00eancias de discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio. Respondi \u00e0 pesquisa h\u00e1 v\u00e1rias semanas; ela pareceu cuidadosa, bem elaborada e interessante; aguardo ansiosamente os resultados quando tabulados. Outras associa\u00e7\u00f5es profissionais nos EUA e em outros lugares poderiam consider\u00e1-la um modelo para pesquisas adicionais. <\/p>\n\n\n\n

Fiquei impressionada com o uso da palavra “clima” para descrever o ambiente profissional, o que me parece inteiramente apropriado: algo vital, mas dif\u00edcil de definir, n\u00e3o excludente no consumo para aqueles de n\u00f3s na profiss\u00e3o, um bem p\u00fablico vulner\u00e1vel a uma variedade de toxinas sociais. Economistas tendem a usar o termo “capital social” para descrever n\u00edveis de confian\u00e7a, afeto, civilidade, etc., mas embora essa met\u00e1fora tenha suas utilidades, ela implica algo que pode ser acumulado, com uma taxa de retorno clara. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Clima \u00e9 mais difuso, definido na pesquisa como “comportamentos e atitudes dentro de um ambiente de trabalho ou aprendizado, variando de sutis a cumulativos a dram\u00e1ticos, que podem influenciar se um indiv\u00edduo se sente pessoalmente seguro, ouvido, valorizado e tratado de forma justa e com respeito.<\/em>” <\/p>\n\n

Al\u00e9m de fazer perguntas detalhadas sobre comportamento sexualizado e respostas \u00e0 identidade de g\u00eanero, a pesquisa pergunta “Voc\u00ea atualmente tem responsabilidade substancial de parentalidade ou cuidado, como por qualquer um dos seguintes: crian\u00e7as, parceiro doente ou com defici\u00eancia, idoso ou outro membro da fam\u00edlia?” Eu teria (previsivelmente) gostado de mais detalhes sobre este tema, mas pelo menos o cuidado recebe uma men\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n

Nota sobre o gr\u00e1fico: \u00c9 dif\u00edcil perceber pelo meu esbo\u00e7o no iPad, mas o pequeno carro branco correndo em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 fonte de polui\u00e7\u00e3o \u00e9 uma ambul\u00e2ncia com AEA na placa e uma pequena luz de emerg\u00eancia azul no topo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As coisas t\u00eam esquentado, em termos de g\u00eanero, na profiss\u00e3o de economia.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[355],"tags":[],"authors":[452],"class_list":["post-5236","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-care-talk","authors-nancy-folbre"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"featured-card":false,"card":false,"profile":false},"uagb_author_info":{"display_name":"folbre","author_link":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/author\/folbre\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"As coisas t\u00eam esquentado, em termos de g\u00eanero, na profiss\u00e3o de economia.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5236\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5236"},{"taxonomy":"authors","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/authors?post=5236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}