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Por primera vez, Sri Lanka ha generado estimaciones del valor econ\u00f3mico del trabajo de cuidados no remunerado<\/a>, bas\u00e1ndose en datos de la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (NTUS) de 2017 [DCS, 2020]<\/a>. Estas estimaciones subrayan la necesidad de replantearnos c\u00f3mo valoramos el trabajo y qui\u00e9n se beneficia de \u00e9l. <\/p>\n\n Tradicionalmente, el crecimiento econ\u00f3mico se mide por el PIB, que rastrea el valor de los bienes y servicios comercializados en el mercado. Sin embargo, este enfoque descuida una parte significativa del trabajo: el trabajo no remunerado y el trabajo de cuidados. Esto incluye desde cocinar y limpiar hasta cuidar ni\u00f1os, ancianos y otros dependientes. Estas tareas no solo consumen tiempo, sino que tambi\u00e9n son cruciales para el buen funcionamiento de la econom\u00eda. La exclusi\u00f3n del trabajo no remunerado del Sistema de Cuentas Nacionales (SCN) es arbitraria. Por ejemplo, las primeras ediciones del libro de texto Econom\u00eda<\/em> de Paul Samuelson se\u00f1alaban que si un hombre se casaba con su criada, el PIB caer\u00eda, a pesar de sus continuas contribuciones. <\/p>\n\n Valorar el trabajo de cuidados no remunerado ayuda a exponer las distorsiones econ\u00f3micas, mejora nuestra comprensi\u00f3n de la din\u00e1mica de los hogares y revela las estructuras de apoyo que sustentan la econom\u00eda formal. Tambi\u00e9n aboga por pol\u00edticas m\u00e1s justas, como la protecci\u00f3n social para los cuidadores y las inversiones en infraestructura de cuidados. <\/p>\n\n La valoraci\u00f3n del trabajo de cuidados no remunerado implica medir el tiempo dedicado a las tareas y asignar un valor monetario a ese tiempo. Utilizamos datos de la NTUS de 2017, que recopil\u00f3 informaci\u00f3n de m\u00e1s de 17.000 encuestados en m\u00e1s de 6.000 hogares. Luego asignamos un valor monetario utilizando las tasas salariales de la Encuesta de Fuerza Laboral de 2019. <\/p>\n\n El enfoque m\u00e1s ampliamente aplicado para valorar el trabajo de cuidados no remunerado es el m\u00e9todo del coste de reemplazo. Este m\u00e9todo estima cu\u00e1nto costar\u00eda reemplazar el trabajo no remunerado con mano de obra remunerada. Por ejemplo, \u00bfcu\u00e1nto costar\u00eda contratar a un trabajador dom\u00e9stico o a un cuidador de ni\u00f1os para realizar las mismas tareas? Este m\u00e9todo se prefiere al enfoque alternativo del coste de oportunidad, que estima el valor de los cuidados no remunerados calculando los ingresos que una persona pierde cuando se dedica a un trabajo no remunerado en lugar de un empleo remunerado. Si bien destaca las compensaciones que hacen los cuidadores, tergiversa el valor del trabajo de cuidados bas\u00e1ndose en qui\u00e9n lo realiza. Por ejemplo, el tiempo de un profesional puede valorarse m\u00e1s que el de un trabajador con salarios m\u00e1s bajos, incluso si realizan las mismas tareas de cuidado en el hogar. Nuestro estudio eligi\u00f3 el m\u00e9todo del coste de reemplazo, asumiendo que los miembros del hogar y los trabajadores contratados tienen la misma productividad. <\/p>\n\n Dentro del m\u00e9todo del coste de reemplazo, el Enfoque de Salario Generalista<\/em> valora todas las formas de cuidados no remunerados y trabajo dom\u00e9stico por igual, estimando la contribuci\u00f3n econ\u00f3mica del trabajo de cuidados como si fuera reemplazado por un trabajador remunerado generalista. Para Sri Lanka, utilizamos el salario de una limpiadora dom\u00e9stica como l\u00edmite inferior y el de una maestra de primaria como l\u00edmite superior. Esto result\u00f3 en que el trabajo de cuidados no remunerado contribuyera el 13 % del PIB cuando se valoraba al salario de la limpiadora dom\u00e9stica, y el 42 % cuando se utilizaba el salario de la maestra. Cuando aplicamos el salario promedio de un educador de primera infancia, la contribuci\u00f3n se situ\u00f3 en el 19 %. Una estimaci\u00f3n adicional, basada en el salario m\u00ednimo de Sri Lanka de 2019, valor\u00f3 el trabajo de cuidados no remunerado en el 10 % del PIB, lo que refleja el nivel particularmente bajo del salario m\u00ednimo en ese momento (que desde entonces ha aumentado). <\/p>\n\n Por el contrario, el Enfoque de Salario Especialista<\/em> diferencia entre las diversas tareas involucradas en el trabajo de cuidados no remunerado. Este m\u00e9todo asigna un salario basado en el tipo de trabajo no remunerado. Por ejemplo, el valor del tiempo dedicado a cocinar se calcula utilizando el salario de un preparador de alimentos, mientras que el cuidado de ni\u00f1os se valora utilizando el salario de un trabajador de cuidado infantil. El uso de este m\u00e9todo result\u00f3 en que el trabajo de cuidados no remunerado contribuyera el 14 % al PIB de Sri Lanka. <\/p>\n\n Las cifras hablan por s\u00ed solas: en Sri Lanka, la contribuci\u00f3n del trabajo de cuidados no remunerado al PIB oscila entre el 10 % y el 42 %, dependiendo del m\u00e9todo de valoraci\u00f3n utilizado, y eclipsa la contribuci\u00f3n de la agricultura \u2014un sector tradicionalmente dominante\u2014, que aporta alrededor del 7 % del PIB. Esta comparaci\u00f3n subraya lo vital que es el trabajo de cuidados no remunerado para la econom\u00eda general del pa\u00eds. Sin embargo, sigue siendo en gran medida invisible en las estad\u00edsticas oficiales. <\/p>\n\n La naturaleza de g\u00e9nero de este trabajo tambi\u00e9n es clara. La Encuesta de Uso del Tiempo de 2017 revel\u00f3 que las mujeres en Sri Lanka realizan la gran mayor\u00eda del trabajo no remunerado. Cuando se valora con salarios especializados, el trabajo no remunerado y el trabajo de cuidados de las mujeres por s\u00ed solos aumentar\u00edan el PIB hasta en un 12 %. Esto constituye un argumento s\u00f3lido para pol\u00edticas destinadas a redistribuir este trabajo de manera m\u00e1s equitativa, tanto entre hombres y mujeres como entre el hogar y el estado. <\/p>\n\n Valorar el trabajo no remunerado y el trabajo de cuidados ayuda a orientar la conversaci\u00f3n hacia pol\u00edticas que apoyen a los cuidadores, ya sea a trav\u00e9s de una mejor infraestructura, como servicios asequibles de cuidado infantil y de ancianos, o a trav\u00e9s de medidas de protecci\u00f3n social para quienes brindan cuidados no remunerados. Tambi\u00e9n permite una modelizaci\u00f3n econ\u00f3mica m\u00e1s informada. Por ejemplo, pa\u00edses como Turqu\u00eda han utilizado simulaciones de pol\u00edticas macro-micro<\/a> para evaluar el impacto de la expansi\u00f3n de la infraestructura de cuidados. Estos modelos muestran que las inversiones en cuidados pueden crear m\u00e1s empleos y mejorar el bienestar de manera m\u00e1s efectiva que las inversiones en infraestructura tradicional. En Sri Lanka, la integraci\u00f3n de enfoques similares podr\u00eda conducir al dise\u00f1o de pol\u00edticas que promuevan un crecimiento econ\u00f3mico m\u00e1s equitativo e inclusivo. <\/p>\n\n Valorar el trabajo de cuidados no remunerado no se trata solo de a\u00f1adir una cifra monetaria al trabajo invisible. Se trata de reconocer el papel esencial que desempe\u00f1an los cuidados en el apoyo tanto a los hogares como a la econom\u00eda. Es de esperar que las estimaciones proporcionadas por este estudio marquen un importante paso adelante para hacer visible la econom\u00eda de los cuidados y desaf\u00eden las suposiciones de larga data sobre lo que constituye un trabajo valioso. <\/p>\n\nHacer visible lo invisible<\/h2>\n\n
Una mirada m\u00e1s cercana a la valoraci\u00f3n del trabajo no remunerado<\/h2>\n\n
El impacto econ\u00f3mico del trabajo de cuidados no remunerado<\/h2>\n\n
Por qu\u00e9 es importante para la pol\u00edtica<\/h2>\n\n
Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n