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Claudia Goldin es una pionera feminista en muchos sentidos. Proporcion\u00f3 una temprana e importante documentaci\u00f3n<\/a> de las “barreras matrimoniales” que los gobiernos estatales y locales establecieron a principios del siglo XX, obligando a las maestras de escuela, entre otras, a dimitir si se casaban o quedaban embarazadas. Junto con su coautora Cecilia Rouse, llev\u00f3 a cabo un fascinante an\u00e1lisis<\/a> emp\u00edrico del impacto de los requisitos de que las audiciones de orquestas sinf\u00f3nicas se realizaran detr\u00e1s de una pantalla para ocultar el g\u00e9nero de los int\u00e9rpretes (\u00a1se contrat\u00f3 a m\u00e1s mujeres int\u00e9rpretes!). Su teor\u00eda de la “contaminaci\u00f3n”<\/a> de la discriminaci\u00f3n explica por qu\u00e9 los hombres podr\u00edan sentirse disminuidos por la entrada de mujeres en sus espacios ocupacionales. En colaboraci\u00f3n con Lawrence Katz, demostr\u00f3<\/a> el “poder econ\u00f3mico de la p\u00edldora”, el efecto de los anticonceptivos orales en las decisiones de empleo de las mujeres. Gran parte de su investigaci\u00f3n reciente<\/a> enfatiza acertadamente las formas en que la asunci\u00f3n hist\u00f3rica de responsabilidades familiares por parte de las mujeres ha reducido sus ingresos a lo largo de la vida. <\/p>\n\n Su optimismo, reflejado en frases como “una gran convergencia” y una “revoluci\u00f3n de g\u00e9nero”, y m\u00e1s recientemente, “por qu\u00e9 ganaron las mujeres<\/a>“, tiene un poderoso atractivo. Pero si bien todos tenemos buenas razones para celebrar los avances en los derechos legales de las mujeres, el optimismo de Goldin est\u00e1 te\u00f1ido por su enfoque en mujeres profesionales mayoritariamente blancas, acomodadas y con alto nivel educativo como ella (y como yo) que tienen los recursos para delegar considerables responsabilidades de cuidado en otras personas. Su an\u00e1lisis de las divisiones entre las mujeres en Estados Unidos se centra en diferencias de actitudes, con poca atenci\u00f3n a las limitaciones econ\u00f3micas basadas en raza, etnia, ciudadan\u00eda o clase. Como se se\u00f1al\u00f3 recientemente en un art\u00edculo del Hindustan Times<\/em><\/a>, sus argumentos no se aplican f\u00e1cilmente a las mujeres del Sur Global. <\/p>\n\n Mi breve rese\u00f1a<\/a> del \u00faltimo libro de Goldin, Career and Family<\/em>, explica por qu\u00e9 considero que exagera el papel de las jornadas laborales m\u00e1s largas para explicar por qu\u00e9 los hombres contin\u00faan ganando sustancialmente m\u00e1s que las mujeres en Estados Unidos. No me convence que las jornadas laborales largas sean recompensadas en el mercado laboral simplemente porque son m\u00e1s “eficientes”. <\/p>\n\n Goldin considera los compromisos con el cuidado familiar como una elecci\u00f3n personal, una preferencia costosa, en lugar de una contribuci\u00f3n importante e infravalorada que merece m\u00e1s apoyo p\u00fablico. Como muchos economistas que trabajan en la tradici\u00f3n neocl\u00e1sica, enfatiza las compensaciones entre equidad y eficiencia, afirmando que las mujeres ganan menos que los hombres porque a) no est\u00e1n dispuestas a dedicar tantas horas al trabajo y b) los empleadores no est\u00e1n dispuestos a sacrificar la eficiencia para comportarse de manera amable. <\/p>\n\n La revista The Economist<\/em> incluy\u00f3 Career and Family<\/em> entre los mejores libros de 2021, resumi\u00e9ndolo<\/a> de la siguiente manera: la brecha de g\u00e9nero en los ingresos es “el resultado de que las parejas tomen una decisi\u00f3n racional sobre c\u00f3mo maximizar los ingresos del hogar”. <\/p>\n\n Se puede estar de acuerdo en que las personas intentan tomar decisiones racionales y aun as\u00ed examinar las limitaciones que enfrentan. Muchas investigadoras feministas en Estados Unidos, desde Joan Williams<\/a> en 2000 hasta Caitlin Collins<\/a> en 2022, han mostrado c\u00f3mo los intereses basados en clase y g\u00e9nero condujeron a la construcci\u00f3n del “trabajador ideal” como aquel que no est\u00e1 limitado por responsabilidades de cuidado familiar o comunitario. La investigaci\u00f3n de acad\u00e9micas como Evelyn Nakano Glenn<\/a> y Rhacel Parre\u00f1as<\/a> sobre las formas en que las desigualdades basadas en raza, etnia y ciudadan\u00eda han configurado la econom\u00eda del cuidado. <\/p>\n\n