![\"\"](\"https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/wpa-women-work-poster_small.jpeg\")
<\/figure>La defensa de los \u00abempleos verdes\u00bb despeg\u00f3 en oto\u00f1o de 2008, cuando mis colegas del Political Economy Research Institute (PERI) comenzaron a publicitar sus estimaciones<\/a> de los posibles empleos que podr\u00edan crearse mediante inversiones p\u00fablicas en conservaci\u00f3n y energ\u00edas alternativas. Empec\u00e9 a preguntarme en voz alta y en l\u00ednea sobre la composici\u00f3n de g\u00e9nero de los empleos que se crear\u00edan. <\/p>\n\n\n\n A pesar de los esfuerzos por aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en trabajos tradicionalmente masculinos, como la construcci\u00f3n, la segregaci\u00f3n ocupacional en EE. UU. sigue siendo significativa. \u00bfPor qu\u00e9 no abogar tanto por los \u00abempleos rosas\u00bb como por los \u00abverdes\u00bb \u2014empleos en salud, educaci\u00f3n y cuidado domiciliario que proporcionar\u00edan m\u00e1s oportunidades para las trabajadoras y tambi\u00e9n ofrecer\u00edan beneficios econ\u00f3micos a largo plazo\u2014? <\/p>\n\n\n\n Un art\u00edculo de opini\u00f3n<\/a> publicado en el Boston Globe<\/em> por Randy Albelda expuso este punto con contundencia, al igual que uno<\/a> de Linda Hirshman en el New York Times<\/em>. Un grupo de historiadoras feministas hizo circular una carta en l\u00ednea se\u00f1alando que los programas de creaci\u00f3n de empleo del New Deal del presidente Roosevelt estaban dirigidos principalmente a hombres. Como sugiere el gr\u00e1fico anterior, la National Youth Administration s\u00ed pregunt\u00f3 a las ni\u00f1as si podr\u00edan estar interesadas en \u00abclases gratuitas en ocupaciones\u00bb. Pero solo alrededor del 20 % de los empleos de la Works Progress Administration (WPA) fueron para mujeres. <\/p>\n\n\n\n El s\u00e1bado pasado por la ma\u00f1ana, el equipo econ\u00f3mico del presidente electo Barack Obama public\u00f3 un informe<\/a> afirmando que, en todo caso, el est\u00edmulo fiscal propuesto estar\u00eda sesgado a favor de las mujeres. No me convence su estimaci\u00f3n de que las mujeres obtendr\u00edan el 42 % de los empleos, lo que parece basarse en suposiciones simplistas con respecto a la composici\u00f3n industrial de los empleos creados. Pero quiz\u00e1s ellos saben m\u00e1s que yo sobre los planes de empleo propuestos, ya que presumiblemente son ellos quienes los est\u00e1n dise\u00f1ando. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n <\/p> Muchas mujeres afectadas por la recesi\u00f3n y la ca\u00edda del mercado de valores comenzaron a buscar trabajo remunerado. A diciembre de 2008, las mujeres representaban aproximadamente el 47 % de la fuerza laboral civil. (Haga clic para ver la fuente)<\/a> A medida que la recesi\u00f3n contin\u00fae, las p\u00e9rdidas indirectas de empleo aumentar\u00e1n, y es probable que las tasas de desempleo femenino y masculino converjan. Tenga en cuenta, adem\u00e1s, que las mujeres ganan menos que los hombres, pero es m\u00e1s probable que sean el \u00fanico sustento de los hijos. <\/p>\n\n Mis preocupaciones no anulan mi apoyo al plan de est\u00edmulo fiscal y, sinceramente, no estoy segura de cu\u00e1l deber\u00eda ser el impacto objetivo para los empleos masculinos frente a los femeninos. Pero estoy segura de que las inversiones en \u00abempleos rosas\u00bb podr\u00edan generar beneficios importantes (v\u00e9ase tambi\u00e9n el art\u00edculo de opini\u00f3n<\/a> de Paula England sobre este punto). Si el plan de creaci\u00f3n de empleo entra en vigor, lo cual espero que ocurra, necesitamos monitorear qui\u00e9n obtiene qu\u00e9 empleos y con qu\u00e9 salarios. <\/p>\n\n