{"id":5753,"date":"2020-04-04T08:07:12","date_gmt":"2020-04-04T08:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/revcaredev.wpenginepowered.com\/somos-todos-trabajadores-del-cuidado-ahora\/"},"modified":"2026-09-11T13:00:16","modified_gmt":"2026-09-11T13:00:16","slug":"somos-todos-trabajadores-del-cuidado-ahora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/somos-todos-trabajadores-del-cuidado-ahora\/","title":{"rendered":"\u00bfSomos todos trabajadores del cuidado ahora?"},"content":{"rendered":"\n

Desde hace tiempo he sido partidaria de utilizar el t\u00e9rmino \u00abtrabajador del cuidado\u00bb en lugar de \u00abcuidador\u00bb, aunque el trabajo puede ser y a menudo es, al menos en parte, un regalo. Porque el cuidado \u2014ya se realice por remuneraci\u00f3n o no\u2014 est\u00e1 en el n\u00facleo de cualquier sistema econ\u00f3mico sostenible. Todo trabajo depende de la producci\u00f3n y el mantenimiento exitosos de los propios trabajadores. Sin embargo, dado que esta misma noci\u00f3n de cuidado-como-trabajo es relativamente nueva, existe poco acuerdo sobre sus l\u00edmites exactos. <\/p>\n\n

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Cuando empec\u00e9 a abordar esta cuesti\u00f3n con Paula England, pusimos el acento en el trabajo manual o cara a cara que desarrolla las capacidades de la persona receptora del cuidado, un aspecto esencial de los servicios que prestan los proveedores de atenci\u00f3n sanitaria, los trabajadores, y los trabajadores del cuidado infantil y del cuidado de personas mayores. Este \u00e9nfasis podr\u00eda traducirse en una lista espec\u00edfica de ocupaciones designadas por el censo, fundamentando la investigaci\u00f3n emp\u00edrica sobre la remuneraci\u00f3n relativa de los trabajadores del cuidado, que ha revelado importantes penalizaciones salariales tanto para mujeres como para hombres en dichas ocupaciones, controlando muchas otras variables como la educaci\u00f3n, la experiencia y la sindicalizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Me gustaba esta definici\u00f3n amplia porque abarcaba el trabajo remunerado y no remunerado, las ocupaciones de bajos salarios y las de salarios relativamente altos, a mujeres y a hombres, creando potencial para nuevas alianzas pol\u00edticas. Los soci\u00f3logos adoptaron inicialmente la definici\u00f3n con cierto entusiasmo. No as\u00ed los economistas, y Robert Solow, que asisti\u00f3 a algunas reuniones de la Russell Sage Foundation Network on Care Work, nos presion\u00f3 para que fu\u00e9ramos m\u00e1s espec\u00edficos. <\/p>\n\n\n\n

Sent\u00eda cierta afinidad con la insistencia de Kenneth Arrow en los l\u00edmites de los mercados y con las teor\u00edas del salario de eficiencia que se\u00f1alan la dificultad de supervisar la productividad de los trabajadores, por lo que a\u00f1ad\u00ed otro giro a la definici\u00f3n: trabajo en el que es probable que la preocupaci\u00f3n por el bienestar de la persona receptora del cuidado afecte a la calidad del servicio prestado. En otras palabras, trabajo no realizado enteramente por dinero, af\u00edn a lo que algunos economistas han denominado \u00abmotivaci\u00f3n de servicio p\u00fablico\u00bb, pero m\u00e1s\u2026 personal. <\/p>\n\n\n\n

Aun as\u00ed, no era del todo correcto. La soci\u00f3loga Mignon Duffy ha argumentado elocuentemente en Making Care Count<\/em> que esta definici\u00f3n privilegia lo que ella denomina \u00abcuidado nutritivo\u00bb, desviando la atenci\u00f3n de la penosidad de las tareas de cuidado serviles \u2014vaciar cu\u00f1as, limpiar retretes y fregar suelos\u2014 que a menudo realizan los miembros m\u00e1s despose\u00eddos de la sociedad. El propio trabajo \u00absucio\u00bb se deval\u00faa. El trabajo de Duffy me ha empujado a centrarme m\u00e1s en la industria \u2014las consecuencias econ\u00f3micas, por ejemplo, de estar empleado en la atenci\u00f3n sanitaria, la educaci\u00f3n o los servicios sociales, con independencia de la ocupaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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La pandemia, sin embargo, me ha empujado al borde del precipicio, porque est\u00e1 redefiniendo el significado del trabajo \u00absucio\u00bb: ahora, cualquier trabajo que aumente el riesgo de exposici\u00f3n a un virus potencialmente mortal; no solo la atenci\u00f3n sanitaria, el cuidado infantil y el cuidado de personas mayores y el cuidado no remunerado de familiares, sino tambi\u00e9n los servicios de alimentaci\u00f3n, la entrega de paquetes, la protecci\u00f3n policial, los servicios de reparaci\u00f3n del hogar, la recogida de basuras… la lista contin\u00faa. Dependemos en gran medida de las motivaciones de estos trabajadores para minimizar nuestras propias probabilidades \u2014as\u00ed como las suyas\u2014 de infecci\u00f3n.<\/p>\n\n

Toda la estrategia de confinamiento\/quedarse en casa\/distanciamiento social depende en gran medida de la buena voluntad y del cumplimiento voluntario. La propia invisibilidad de la covid-19 difumina las fronteras entre el amor y el dinero, entre nosotros y ellos. Los sanos de ahora pueden enfermar m\u00e1s tarde; los enfermos de ahora pueden estar muertos m\u00e1s tarde. Cuando el riesgo se comparte, se ampl\u00edan las superposiciones entre la solidaridad y el inter\u00e9s propio. <\/p>\n\n

Sin embargo, tantas fronteras, por difusas que sean, permanecen en su sitio. Ya sea por qui\u00e9nes son o por lo que hacen, algunos trabajadores se enfrentan a riesgos mucho mayores que otros. No basta con animarlos, ofrecerles aplausos o un poco de dinero extra. <\/p>\n\n

Si ahora somos todos trabajadores del cuidado, deber\u00edamos hacer todo lo que est\u00e9 en nuestra mano para proteger a los nuestros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfQui\u00e9nes, exactamente, son los trabajadores del cuidado, aparte de las personas que m\u00e1s necesitamos en este momento, cuando la pandemia de covid-19 superpone a la divisi\u00f3n del trabajo una nueva divisi\u00f3n del riesgo?<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[358],"tags":[],"authors":[453],"class_list":["post-5753","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conversaciones-sobre-los-cuidados","authors-nancy-folbre"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"featured-card":false,"card":false,"profile":false},"uagb_author_info":{"display_name":"folbre","author_link":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/author\/folbre\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"\u00bfQui\u00e9nes, exactamente, son los trabajadores del cuidado, aparte de las personas que m\u00e1s necesitamos en este momento, cuando la pandemia de covid-19 superpone a la divisi\u00f3n del trabajo una nueva divisi\u00f3n del riesgo?","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5753"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5753\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5753"},{"taxonomy":"authors","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/authors?post=5753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}