<\/p>\n\n
Nancy Folbre<\/p>\n\n
Mientras esperaba el prometido shock y pavor de las draconianas nuevas pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n estadounidenses, volv\u00ed a leer el poema de bienvenida inscrito en la base de la Estatua de la Libertad y de repente imagin\u00e9 una despedida utilizando palabras similares:<\/p>\n\n
Me diste a tus enfermos, tus ancianos, tus j\u00f3venes,
La nueva administraci\u00f3n Trump afirma que deportar\u00e1 entre 15 y 20 millones de personas y limitar\u00e1 estrictamente la inmigraci\u00f3n legal. Muchos de los partidarios del presidente Trump creen que esto mejorar\u00e1 sus propias perspectivas econ\u00f3micas al aumentar el poder de negociaci\u00f3n de los trabajadores nacidos en Estados Unidos y reducir el gasto social en no ciudadanos. <\/p>\n\n
Creo que est\u00e1n equivocados. Aparte de los efectos sobre los propios inmigrantes, el ritmo y el proceso prometidos de deportaci\u00f3n probablemente perturbar\u00e1n los negocios locales, escalar\u00e1n la inflaci\u00f3n y conducir\u00e1n a carencias significativas de servicios de cuidados, en particular. <\/p>\n\n
Los trabajadores inmigrantes de todos los niveles educativos han reforzado durante mucho tiempo la oferta de mano de obra en atenci\u00f3n sanitaria, cuidado infantil y cuidado de ancianos. En 2023, el presidente de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Estadounidense<\/a> inform\u00f3 de que m\u00e1s de 83 millones de personas en Estados Unidos viven actualmente en \u00e1reas sin acceso suficiente a un m\u00e9dico de atenci\u00f3n primaria. <\/p>\n\n Casi el 30 % de los m\u00e9dicos en Estados Unidos son inmigrantes; suelen ganar menos<\/a> que sus hom\u00f3logos nacidos en Estados Unidos a lo largo de sus carreras. La fundaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro KFF estima<\/a> que aproximadamente el 17 % de todas las enfermeras tituladas en Estados Unidos tienen formaci\u00f3n extranjera. Mientras que la proporci\u00f3n de hospitales que han contratado a tales enfermeras casi se duplic\u00f3 entre 2010 y 2022, las nuevas restricciones de visados est\u00e1n ahora limitando la oferta. Un informe reciente de la C\u00e1mara de Comercio de Estados Unidos<\/a> explica por qu\u00e9 las restricciones a la inmigraci\u00f3n exacerban la escasez de enfermeras y encarecen la atenci\u00f3n sanitaria. <\/p>\n\n Los aumentos en la edad media de los residentes estadounidenses \u2014en gran medida resultado de descensos en las tasas de natalidad que han reducido el tama\u00f1o relativo de la generaci\u00f3n m\u00e1s joven\u2014 est\u00e1n proyectados<\/a> para aumentar bruscamente la demanda de trabajadores de cuidado de ancianos. Las residencias de ancianos en muchas \u00e1reas dependen en gran medida de Asistentes de Enfermer\u00eda Certificados (CNA), pero el n\u00famero total de CNA nacidos en Estados Unidos ha estado disminuyendo durante mucho tiempo y experiment\u00f3 una ca\u00edda especialmente pronunciada durante la pandemia de Covid. Las diferencias en el n\u00famero relativo de CNA inmigrantes entre regiones de Estados Unidos hacen posible analizar su impacto. Se ha demostrado<\/a> que su disponibilidad aumenta los niveles de personal y mejora la calidad del cuidado en residencias de ancianos. <\/p>\n\n Muchos empleados con menos credenciales cruciales para los servicios remunerados de cuidado de ancianos son indocumentados, y particularmente propensos a ayudar a proporcionar los servicios basados en el hogar que permiten a muchos ancianos envejecer en su lugar. Una investigaci\u00f3n<\/a> que examin\u00f3 la implementaci\u00f3n escalonada de la aplicaci\u00f3n intensificada de la inmigraci\u00f3n por el programa Secure Communities entre 2008 y 2014 encontr\u00f3 que empuj\u00f3 a m\u00e1s estadounidenses ancianos a residencias de ancianos.<\/p>\n\n Debido a que es dif\u00edcil identificar a trabajadores indocumentados en datos de encuestas \u2014por la raz\u00f3n obvia de que son reacios a revelar su estatus migratorio\u2014 probablemente representan una proporci\u00f3n significativa de la fuerza laboral tanto en negocios de cuidado diurno familiar como en servicios dom\u00e9sticos privados. Tambi\u00e9n son prominentes en servicios de restaurantes y entrega de alimentos que facilitan la externalizaci\u00f3n de tareas dom\u00e9sticas como cocinar. Evidencia considerable sugiere<\/a> que las mujeres estadounidenses nacidas en Estados Unidos con educaci\u00f3n universitaria son particularmente propensas a beneficiarse de la mano de obra relativamente barata que mantiene bajos los precios de externalizaci\u00f3n. <\/p>\n\n No es sorprendente que otro estudio de los esfuerzos de aplicaci\u00f3n de Secure Communities muestre que tendi\u00f3 a reducir el empleo de madres con educaci\u00f3n universitaria<\/a> \u2014probablemente como resultado de precios m\u00e1s altos resultantes de la escasez de mano de obra. La investigaci\u00f3n emp\u00edrica sobre los efectos de la aplicaci\u00f3n de la inmigraci\u00f3n a menudo se ha centrado en madres nacidas en Estados Unidos con educaci\u00f3n universitaria porque su relativa afluencia permite a sus hogares gastar m\u00e1s dinero en sustitutos comprados para el trabajo de cuidados en el hogar. Estos gastos suelen consumir una porci\u00f3n mayor de sus presupuestos dom\u00e9sticos, haci\u00e9ndolos particularmente visibles en el an\u00e1lisis estad\u00edstico. Los efectos de precios m\u00e1s altos para servicios comprados sobre otras mujeres han sido menos estudiados, pero son especialmente dolorosos para aquellas sin dinero de sobra. <\/p>\n\n Arnulfo De La Cruz, presidente del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios 2015 en California, proporciona una predicci\u00f3n precisa de la probable reacci\u00f3n adversa<\/a> de las pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n que ahora se est\u00e1n poniendo en marcha: “Creo que el costo y el impacto final ser\u00eda para los ciudadanos estadounidenses que ya luchan por encontrar un cuidador”.<\/p>\n\n Las carencias y aumentos de precios resultantes probablemente desplacen<\/a> a\u00fan m\u00e1s la carga del cuidado sobre las mujeres, que son las principales fuentes de cuidado no remunerado para amigos, vecinos y miembros de la familia. Parece improbable que los ricos arquitectos blancos de la deportaci\u00f3n se vean molestados en lo m\u00e1s m\u00ednimo. Est\u00e1n bien protegidos por sus puertas doradas personales. <\/p>\n\n Esta obra est\u00e1 bajo una licencia Creative Commons Atribuci\u00f3n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional<\/a>.<\/em> Imagen de la artista Dorothy Iannone<\/a>, mural adyacente al High Line en la ciudad de Nueva York.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las nuevas restricciones a la inmigraci\u00f3n legal, combinadas con la r\u00e1pida deportaci\u00f3n de los indocumentados, probablemente agravar\u00e1n las ya dolorosas carencias de servicios remunerados de atenci\u00f3n sanitaria, cuidado de ancianos y cuidado infantil en Estados Unidos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5493,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[358],"tags":[347,379,346],"authors":[453],"class_list":["post-5491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conversaciones-sobre-los-cuidados","tag-economia","tag-migracion","tag-trabajo","authors-nancy-folbre"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25.png",1800,1000,false],"thumbnail":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25-300x167.png",300,167,true],"medium_large":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25-768x427.png",768,427,true],"large":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25-1024x569.png",1024,569,true],"1536x1536":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25-1536x853.png",1536,853,true],"2048x2048":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25.png",1800,1000,false],"featured-card":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25-900x450.png",900,450,true],"card":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25-500x280.png",500,280,true],"profile":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lift-my-lamp-21Jan25-160x160.png",160,160,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"rcge-admin","author_link":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/author\/rcge-admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Las nuevas restricciones a la inmigraci\u00f3n legal, combinadas con la r\u00e1pida deportaci\u00f3n de los indocumentados, probablemente agravar\u00e1n las ya dolorosas carencias de servicios remunerados de atenci\u00f3n sanitaria, cuidado de ancianos y cuidado infantil en Estados Unidos.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5491"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5491\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5491"},{"taxonomy":"authors","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/authors?post=5491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}