{"id":5287,"date":"2023-10-21T16:14:30","date_gmt":"2023-10-21T16:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/revcaredev.wpenginepowered.com\/hacia-un-beneficio-mutuo-justicia-laboral-para-los-trabajadores-migrantes-de-los-cuidados\/"},"modified":"2026-09-10T19:56:21","modified_gmt":"2026-09-10T19:56:21","slug":"hacia-un-beneficio-mutuo-justicia-laboral-para-los-trabajadores-migrantes-de-los-cuidados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/hacia-un-beneficio-mutuo-justicia-laboral-para-los-trabajadores-migrantes-de-los-cuidados\/","title":{"rendered":"\u00bfHacia un beneficio mutuo?: Justicia laboral para los trabajadores migrantes de los cuidados"},"content":{"rendered":"\n

La aparente naturaleza indisoluble de la migraci\u00f3n y el trabajo de cuidados es un producto de la era neoliberal. A medida que la globalizaci\u00f3n ha permitido que el capital y las mercanc\u00edas se muevan con relativa facilidad, las pol\u00edticas estatales todav\u00eda intentan restringir el movimiento de las personas. Por lo tanto, mientras que las presiones para migrar han aumentado, las protecciones para los migrantes han disminuido<\/a>. Las exigencias de la ca\u00edda de los salarios reales y la inseguridad laboral han dejado a la mayor\u00eda de los hogares sin ning\u00fan adulto libre de obligaciones en el mercado laboral. Los programas de ajuste estructural impuestos en todo el Sur Global han devastado econom\u00edas y sociedades, y han obligado a la mercantilizaci\u00f3n de casi todo. Los pa\u00edses ricos se encuentran ahora en la vanguardia de crisis compuestas y de r\u00e1pido crecimiento de d\u00e9ficits de cuidados y poblaciones migrantes que superan con creces las capacidades estatales incluso para procesar su estatus. <\/p>\n\n

Aunque las publicaciones incluidas en este foro se centran en los Estados Unidos y Canad\u00e1, el trabajo de cuidados migrante es global<\/a>. La gente migra de Bolivia a Per\u00fa, de Indonesia a Arabia Saud\u00ed, de Siria a Italia, de Filipinas a pr\u00e1cticamente cualquier lugar. Los migrantes terminan en casi todos los sectores de la econom\u00eda del cuidado, particularmente en el extremo peor remunerado. No solo cuidan a ni\u00f1os, ancianos y personas con discapacidad (ya sea de forma temporal o permanente), sino que engrosan las filas de los servicios de mercado que reemplazan cada vez m\u00e1s lo que antes era el cuidado no remunerado proporcionado por un miembro del hogar. Esa comida en la barra caliente de Whole Foods no lleg\u00f3 all\u00ed por s\u00ed sola, y los servicios de entrega de comestibles y alimentos preparados<\/a> (ambos productos que implican una mano de obra migrante sustancial en la mayor\u00eda de los entornos) tambi\u00e9n dependen en gran medida de los inmigrantes. Esta fuerza laboral constituye lo que la soci\u00f3loga Ruth Milkman ha denominado el \u201cnuevo precariado\u201d<\/a>. <\/p>\n\n

A pesar de la necesidad generalizada de la mano de obra que proporcionan los migrantes, la inmigraci\u00f3n ha galvanizado una reacci\u00f3n nacionalista en muchos pa\u00edses, lo que ha llevado al ascenso de l\u00edderes pol\u00edticos firmemente conservadores. Incluso en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes por excelencia (\u00a1por el amor de Dios, la Estatua de la Libertad<\/a>!), el alcalde Eric Adams amenaza con revertir las famosas leyes de derecho al refugio de la ciudad, y el 82 por ciento de los neoyorquinos describe la reciente afluencia de migrantes como un problema grave<\/a>. <\/p>\n\n

El tema del trabajo de cuidados migrante resalta una cuesti\u00f3n que ha animado a Revaluing Care in the Global Economy desde su creaci\u00f3n: \u00bfc\u00f3mo describimos nuestras comunidades de cuidados y c\u00f3mo determinamos qui\u00e9n queda dentro y fuera de ese l\u00edmite? La amenaza del alcalde Adams de eliminar el derecho al refugio se\u00f1ala una de las tensiones cr\u00edticas: las pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n liberales plantean un desaf\u00edo de recursos para los estados de bienestar robustos. Incluso la ciudad de los inmigrantes parece haber llegado a sus l\u00edmites. <\/p>\n\n

Este foro parte de la premisa de que necesitamos replantear el problema. Como se\u00f1ala el acad\u00e9mico jur\u00eddico Supriya Routh<\/a> en su publicaci\u00f3n, la situaci\u00f3n parece a simple vista no ser una crisis en absoluto, sino m\u00e1s bien un potencial beneficio mutuo. Los pa\u00edses m\u00e1s ricos, muchos de ellos enfrentando un descenso dr\u00e1stico de la fertilidad y una poblaci\u00f3n envejecida, necesitan trabajadores de los cuidados, y las personas de los pa\u00edses m\u00e1s pobres, muchos de ellos sucumbiendo bajo la combinaci\u00f3n de pobreza, violencia y desastres ecol\u00f3gicos, vienen dispuestas a trabajar. Aun as\u00ed, como demuestra la soci\u00f3loga Naomi Lightman<\/a> en su publicaci\u00f3n, incluso las pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n de trabajadores de los cuidados m\u00e1s liberales de Canad\u00e1 apenas han hecho mella en el d\u00e9ficit de cuidados o en la precariedad de los trabajadores migrantes de los cuidados. Claramente requerimos un andamiaje de gobernanza m\u00e1s s\u00f3lido para alcanzar el resultado de beneficio mutuo. <\/p>\n\n

Las publicaciones aqu\u00ed parten de la perspectiva de la reforma migratoria, cambiando las pol\u00edticas de visados para permitir una circulaci\u00f3n m\u00e1s libre de personas y para apoyar condiciones m\u00e1s justas para los trabajadores no ciudadanos. Como se\u00f1ala la historiadora Eileen Boris en su publicaci\u00f3n<\/a> sobre los legados de la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad Hart-Celler de 1965, necesitamos aprender las lecciones de los programas anteriores de trabajadores invitados, que a menudo funcionaron como un sistema de control laboral basado en la raza. Abigail Rosenfeld, abogada de Greater Boston Legal Services, sostiene<\/a> que un sistema que requiere que los empleados permanezcan con un empleador espec\u00edfico es propenso al abuso. En todos estos casos, la pr\u00e1ctica aparentemente objetiva de la clasificaci\u00f3n introduce distorsiones: qu\u00e9 trabajo se clasifica como cualificado o necesario y qu\u00e9 trabajadores se clasifican como contratistas independientes o (en el caso de la publicaci\u00f3n de Grazielle Valentim<\/a> sobre las au pairs<\/em>) como parte de un intercambio cultural. <\/p>\n\n

Estas publicaciones no ofrecen respuestas sencillas, pero, en su conjunto, subrayan la importancia de abordar varias cuestiones cr\u00edticas, todas las cuales apuntan a la necesidad de fortalecer en lugar de debilitar el papel del gobierno. Si queremos evitar resolver nuestra crisis de cuidados mediante la hiperexplotaci\u00f3n de los trabajadores migrantes con pocas opciones, necesitamos tanto ofrecer a los inmigrantes m\u00e1s opciones como ofrecer a quienes necesitan sus servicios m\u00e1s formas de pagarlos. A la mayor\u00eda de las familias les resulta inconcebible tener que pagar m\u00e1s por el cuidado infantil que apenas pueden permitirse tal como est\u00e1, pero el reconocimiento del cuidado infantil como un bien p\u00fablico deber\u00eda justificar la asignaci\u00f3n de mayores recursos p\u00fablicos para pagarlo. El reconocimiento de la necesidad de la migraci\u00f3n econ\u00f3mica \u2014en lugar de exigir que casi todos los migrantes soliciten asilo pol\u00edtico\u2014 permitir\u00eda programas de visados que podr\u00edan agilizar la concesi\u00f3n de permisos de trabajo que los trabajadores podr\u00edan llevar a cualquier empleador en lugar de solo a un empleador patrocinador. Un programa reformado tambi\u00e9n deber\u00eda dar a los migrantes m\u00e1s libertad para regresar a sus hogares cuando lo deseen. <\/p>\n\n

<\/div>\n\n

La imagen de portada ha sido dise\u00f1ada por Nancy Folbre.Esta obra est\u00e1 bajo una Licencia Internacional Creative Commons Atribuci\u00f3n-NoComercial-SinDerivadas 4.0<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las publicaciones de este foro sobre visados para trabajadores inmigrantes de los cuidados exploran las posibilidades de pol\u00edticas que otorguen protecciones laborales plenas e inclusi\u00f3n social para un sistema que sirva tanto a los proveedores como a los receptores de los cuidados.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5294,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[358],"tags":[359,379,346],"authors":[467],"class_list":["post-5287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conversaciones-sobre-los-cuidados","tag-gobernanza","tag-migracion","tag-trabajo","authors-jocelyn-olcott"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5.jpg",1500,833,false],"thumbnail":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-300x167.jpg",300,167,true],"medium_large":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-768x426.jpg",768,426,true],"large":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-1024x569.jpg",1024,569,true],"1536x1536":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5.jpg",1500,833,false],"2048x2048":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5.jpg",1500,833,false],"featured-card":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-900x450.jpg",900,450,true],"card":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-500x280.jpg",500,280,true],"profile":["https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-5-160x160.jpg",160,160,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"rcge-admin","author_link":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/author\/rcge-admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Las publicaciones de este foro sobre visados para trabajadores inmigrantes de los cuidados exploran las posibilidades de pol\u00edticas que otorguen protecciones laborales plenas e inclusi\u00f3n social para un sistema que sirva tanto a los proveedores como a los receptores de los cuidados.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5287"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5287\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5287"},{"taxonomy":"authors","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/authors?post=5287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}