Era finales de abril de 2020. Acababa de pasar casi seis semanas en casa con mi familia y no pod\u00eda dejar de preguntarme c\u00f3mo se las estar\u00edan arreglando todas las dem\u00e1s madres. Todos acab\u00e1bamos de superar algo m\u00e1s de un mes de caos pand\u00e9mico con todo el mundo refugiado en sus hogares: horneando panes de masa madre (la levadura se hab\u00eda agotado en el supermercado semanas antes) e intentando conseguir algunas mascarillas N95 para poder intentar incorporarnos de nuevo a la civilizaci\u00f3n. Estaba agotada, al igual que todos los dem\u00e1s. Como investigadora, resultaba dif\u00edcil concentrarse dado que compart\u00eda mi espacio de trabajo con seres queridos que expresaban necesidades y deseos. <\/p>\n\n
Por lo tanto, hice lo que cualquier investigador s\u00f3lido deber\u00eda hacer. Comenc\u00e9 a sumergirme en las partes y piezas de la pandemia que impulsaban la rabia y la angustia dentro de m\u00ed. Empec\u00e9 a investigar qu\u00e9 nos ocurri\u00f3 a todas nosotras, las madres, cuando estall\u00f3 la pandemia. \u00bfEran las experiencias de las madres en el mercado laboral iguales o diferentes a las de los padres u otras personas sin hijos en sus hogares? \u00bfEstaban las desproporcionadas responsabilidades de cuidado que asumieron las madres reduciendo su capacidad para realizar un trabajo remunerado? <\/p>\n\n
Esa investigaci\u00f3n dio como resultado un art\u00edculo<\/a> que destaca el n\u00famero desproporcionado de madres que abandonaron su empleo cuando la pandemia golpe\u00f3 por primera vez. Se enfrentaron a la presi\u00f3n social de cuidar a unos hijos que ya no asist\u00edan f\u00edsicamente a la escuela. <\/p>\n\n La investigaci\u00f3n se convirti\u00f3 para m\u00ed en una actividad secundaria voluntaria. Periodistas del New York Times<\/em> y del Wall Street Journal<\/em> se pon\u00edan en contacto conmigo. \u00bfTen\u00eda datos sobre la participaci\u00f3n en la fuerza laboral remunerada de madres y padres? \u00bfLos compartir\u00eda con ellos? \u00bfQu\u00e9 ve\u00eda en los datos? Decidida a ayudar a los periodistas a contar la historia correctamente, estaba analizando datos sin cesar. En ese momento, un enorme vac\u00edo en nuestras estad\u00edsticas econ\u00f3micas comenz\u00f3 a cobrar gran importancia. <\/p>\n\n Nuestras agencias estad\u00edsticas federales no produc\u00edan estad\u00edsticas de participaci\u00f3n en la fuerza laboral remunerada por estado parental y, debido a ello, exist\u00eda un alto riesgo de que estuvi\u00e9ramos interpretando err\u00f3neamente las historias sobre el trabajo de las mujeres. Escrib\u00ed sobre ello aqu\u00ed<\/a>. Cuando la participaci\u00f3n de las mujeres en la fuerza laboral remunerada se ralentiz\u00f3, asumimos que se deb\u00eda al cuidado de los hijos. Sin embargo, cuando los datos se desglosaron por estado parental, mostraron que las madres se estaban reincorporando a los trabajos remunerados con mayor rapidez que las mujeres en edad universitaria y en edad de jubilaci\u00f3n. <\/p>\n\n Continu\u00e9 produciendo<\/a> y reproduciendo<\/a> estad\u00edsticas para los periodistas cada vez que las solicitaban porque cre\u00eda firmemente que las madres y los cuidadores merec\u00edan que sus historias se basaran en evidencias y no en nociones preconcebidas sobre el papel que desempe\u00f1a la prestaci\u00f3n de cuidados en la capacidad de las mujeres para ganar dinero. Pero esta actividad secundaria resultaba agotadora, restando tiempo a mi propia vida familiar. <\/p>\n\n Decid\u00ed que era hora de ser estrat\u00e9gicamente inteligente respecto a la falta de datos, y as\u00ed naci\u00f3 la idea de un panel de control del cuidado (Care Board, para abreviar). \u00bfPodr\u00edamos construir un panel de estad\u00edsticas que describiera la econom\u00eda del cuidado y que no estuviera sesgado por perspectivas tradicionalmente dominadas por los hombres? \u00bfUn lugar centralizado donde periodistas, analistas de pol\u00edticas y grupos afines pudieran acudir para encontrar datos matizados y profundos sobre el papel y la din\u00e1mica de la prestaci\u00f3n de cuidados, el empleo y la econom\u00eda? <\/p>\n\n Con la generosa financiaci\u00f3n de la Alfred P. Sloan Foundation<\/a>, pude convertir este sue\u00f1o en realidad. El Care Board tiene previsto un lanzamiento preliminar en el verano de 2024. Ser\u00e1 un panel de estad\u00edsticas exhaustivas sobre la econom\u00eda del cuidado construido desde la perspectiva de los cuidadores. Defino el trabajo de cuidado<\/a> en el sentido m\u00e1s amplio como aquel trabajo que requiere una interacci\u00f3n humana intensiva motivada por la preocupaci\u00f3n por el bienestar de otro individuo. Esto incluye tanto el trabajo remunerado como el no remunerado. Por ejemplo, el Care Board destacar\u00e1 que la fuerza laboral de cuidados remunerada incluye a unos 23,4 millones de personas cada mes, m\u00e1s trabajadores que la poblaci\u00f3n de Florida. <\/p>\n\n Cifras como estas son solo la punta del iceberg para el Care Board. Los objetivos finales a largo plazo son, tras su nacimiento, ponerlo en marcha a trav\u00e9s de su dif\u00edcil fase adolescente y, despu\u00e9s, una vez que haya alcanzado la madurez, realizar la transici\u00f3n hacia una agencia estad\u00edstica federal para que pueda convertirse en un recurso de datos est\u00e1ndar proporcionado por el gobierno federal para ayudar a informar a la sociedad y a los responsables pol\u00edticos sobre la cr\u00edtica econom\u00eda del cuidado. <\/p>\n\n