{"id":5232,"date":"2018-12-11T16:27:15","date_gmt":"2018-12-11T16:27:15","guid":{"rendered":"https:\/\/revcaredev.wpenginepowered.com\/cuidado-prosperidad-y-desarrollo\/"},"modified":"2026-09-10T19:31:33","modified_gmt":"2026-09-10T19:31:33","slug":"cuidado-prosperidad-y-desarrollo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/cuidado-prosperidad-y-desarrollo\/","title":{"rendered":"Cuidado, prosperidad y desarrollo"},"content":{"rendered":"\n
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Esto me parece especialmente importante porque varias acad\u00e9micas del sur de Asia est\u00e1n realizando investigaciones relevantes sobre la medici\u00f3n err\u00f3nea del trabajo de las mujeres, entre ellas Indira Hirway (boceto aqu\u00ed, de la Conferencia de Estad\u00edsticas de G\u00e9nero de Ciudad de M\u00e9xico), Jayati Ghosh (que visit\u00f3 UMass en noviembre) y Ashwini Deshpande y Haris Gazdar (con quienes conect\u00e9 en la Conferencia de la Asociaci\u00f3n Internacional de Econom\u00eda Feminista en New Paltz, Nueva York, en junio pasado).<\/p>\n\n\n\n

El evento tambi\u00e9n me ha llevado a reflexionar con mayor seriedad sobre si el discurso acerca del trabajo de cuidado que ha surgido en pa\u00edses pr\u00f3speros como Estados Unidos resulta pertinente para pa\u00edses como India. Como podr\u00e1 deducirse de entradas anteriores, conf\u00edo en que as\u00ed es, pero no sin una revisi\u00f3n seria. Por ejemplo, la investigaci\u00f3n de mi estudiante Leila Gautham sobre el caso indio revela una penalizaci\u00f3n por maternidad en los ingresos de las mujeres en datos transversales, pero ninguna en datos longitudinales que permiten efectos fijos. Ella plantea la hip\u00f3tesis de que, dado que la mayor\u00eda de las mujeres en India se convierten en madres a una edad relativamente temprana, la penalizaci\u00f3n por maternidad est\u00e1 esencialmente incorporada en el diferencial salarial de g\u00e9nero y no puede separarse de la misma manera que en Estados Unidos, donde aproximadamente el 15 % de las mujeres permanecen sin hijos y la edad del primer matrimonio es relativamente alta. <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, las conversaciones con Leila sobre la relaci\u00f3n entre el trabajo no mercantil y el sector informal que ocupa un lugar tan prominente en los pa\u00edses en desarrollo me sugieren que la segregaci\u00f3n ocupacional en ocupaciones e industrias de cuidado puede ser menos importante en los pa\u00edses en desarrollo que la sobrerrepresentaci\u00f3n de las mujeres en las partes menos remuneradas del sector informal.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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La conclusi\u00f3n pol\u00edtica tanto en pa\u00edses en desarrollo como desarrollados, sin embargo, permanece similar: una mayor inversi\u00f3n en \u00abinfraestructura de cuidado\u00bb, tanto f\u00edsica como social, podr\u00eda reducir la desigualdad de g\u00e9nero y aumentar la productividad general.<\/p>\n\n

Mi conferencia ser\u00e1 un resumen<\/a> de investigaciones recientes sobre la conceptualizaci\u00f3n del trabajo de cuidado remunerado y no remunerado, las penalizaciones econ\u00f3micas que se les imponen y algunos estudios importantes orientados a pol\u00edticas a nivel comunitario sobre los efectos de la inversi\u00f3n social. Aqu\u00ed hay una copia<\/a> de mi presentaci\u00f3n en PowerPoint, con vi\u00f1etas y algunas ilustraciones. Los comentarios son bienvenidos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Me estoy preparando para asistir a las reuniones anuales de la Indian Society of Labour Economics en Bombay, con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo de Canad\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[358],"tags":[],"authors":[453],"class_list":["post-5232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conversaciones-sobre-los-cuidados","authors-nancy-folbre"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"featured-card":false,"card":false,"profile":false},"uagb_author_info":{"display_name":"folbre","author_link":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/author\/folbre\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Me estoy preparando para asistir a las reuniones anuales de la Indian Society of Labour Economics en Bombay, con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo de Canad\u00e1.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5232\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5232"},{"taxonomy":"authors","embeddable":true,"href":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/authors?post=5232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}