{"id":5141,"date":"2019-06-19T16:04:15","date_gmt":"2019-06-19T16:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/revcaredev.wpenginepowered.com\/la-saga-del-padre-holgazan\/"},"modified":"2026-09-10T19:07:11","modified_gmt":"2026-09-10T19:07:11","slug":"la-saga-del-padre-holgazan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revaluingcare.org\/es\/la-saga-del-padre-holgazan\/","title":{"rendered":"La saga del padre holgaz\u00e1n"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:15% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/my-homer-150x150-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2384 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto, es f\u00e1cil entender por qu\u00e9 un breve <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ifstudies.org\/blog\/the-myth-of-the-lazy-father\" target=\"_blank\">ensayo<\/a> de Robert VerBruggen en defensa de los padres se viraliz\u00f3 en las redes sociales esta semana, impulsado por un enlace de la columna de opini\u00f3n habitual de Ross Douthat en el <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2019\/06\/15\/opinion\/sunday\/fathers-day-parenting.html\" target=\"_blank\"><em>New York Times<\/em><\/a>. Pero, \u00bfes realmente la pereza el problema? Las quejas serias sobre la divisi\u00f3n de g\u00e9nero del trabajo rara vez se reducen a acusaciones moralistas de depravaci\u00f3n. En su lugar, apuntan a las desigualdades econ\u00f3micas entre madres y padres que resultan de las instituciones sociales: pol\u00edticas p\u00fablicas, pr\u00e1cticas empresariales y normas culturales.   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Sr. VerBruggen se muestra esc\u00e9ptico ante tales desigualdades, sugiriendo que quienes las enfatizan son&#8230; bueno, holgazanes. Han ignorado los hechos revelados por la Encuesta Estadounidense sobre el Uso del Tiempo. Comienza con una observaci\u00f3n reprobatoria: \u00abEntre las parejas casadas que viven juntas con hijos, en todo caso, son los <em>padres<\/em> quienes realizan m\u00e1s trabajo en total, sumando el trabajo remunerado, las tareas dom\u00e9sticas, el cuidado de los ni\u00f1os e incluso las compras\u00bb. A las madres no les sorprender\u00e1 saber que la validez de esta afirmaci\u00f3n depende de c\u00f3mo se defina \u00abtrabajo\u00bb.  <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de profundizar en la Encuesta Estadounidense sobre el Uso del Tiempo, sin embargo, consideremos el \u00e9nfasis casual del Sr. VerBruggen en \u00abpadres en parejas casadas que viven juntas con hijos\u00bb. Muchos padres no encajan en esta descripci\u00f3n: en 2018, seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.census.gov\/data\/tables\/2018\/demo\/families\/cps-2018.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Encuesta de Poblaci\u00f3n Actual<\/a>, solo unos 39,6 millones de padres conviv\u00edan con hijos de cualquier edad, en comparaci\u00f3n con unos 52 millones de madres. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.census.gov\/newsroom\/press-releases\/2018\/cb18-tps03.html\" target=\"_blank\">\u00faltimo informe<\/a> de la Oficina del Censo se\u00f1ala que menos del 44 % de los padres con custodia y \u00f3rdenes de manutenci\u00f3n infantil recibieron la cantidad total que les correspond\u00eda legalmente. Esto no es un problema de pereza; es un problema de cumplimiento. Los padres casados que viven con sus hijos gastan m\u00e1s dinero y m\u00e1s tiempo en ellos que otros padres. Cabe esperar que al menos algunos de ellos recibieran el desayuno en la cama el D\u00eda del Padre.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Sr. VerBruggen, sin embargo, exagera su argumento. Si bien se\u00f1ala que la medici\u00f3n del tiempo en actividades espec\u00edficas no capta completamente las exigencias de la gesti\u00f3n del hogar, no menciona el cuidado de supervisi\u00f3n. En EE. UU., dejar a un ni\u00f1o menor de 13 a\u00f1os solo se considera ampliamente una forma de negligencia. La falta de acceso a cuidado infantil asequible, las horas de trabajo cada vez m\u00e1s exigentes e impredecibles, y los horarios escolares incompatibles con los horarios de empleo est\u00e1ndar crean enormes limitaciones temporales para los padres que necesitan ganar dinero. Los ni\u00f1os peque\u00f1os requieren supervisi\u00f3n incluso cuando juegan en casa o en el jard\u00edn. Las ni\u00f1eras y canguros cobran por estar de guardia incluso cuando los ni\u00f1os duermen. La mayor\u00eda de las encuestas nacionales sobre el uso del tiempo no recopilan informaci\u00f3n sobre el \u00abcuidado pasivo\u00bb que brindan los padres.      <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, la Encuesta Estadounidense sobre el Uso del Tiempo ha preguntado, desde el principio, a los encuestados si los ni\u00f1os menores de 13 a\u00f1os estaban \u00aba su cargo\u00bb mientras realizaban otras actividades. Esta responsabilidad recae m\u00e1s en las madres que en los padres. Un <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/news.release\/atus.t10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">an\u00e1lisis reciente<\/a> de estos datos sobre el uso del tiempo \u00absecundario\u00bb para los a\u00f1os 2013-2017 encontr\u00f3 que las mujeres dedicaban aproximadamente 90 minutos m\u00e1s al d\u00eda que los hombres a esta tarea, vigilando a los ni\u00f1os mientras se ocupaban del cuidado personal, com\u00edan y beb\u00edan, o realizaban actividades de ocio.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas cifras no son exactamente comparables con las que cita el Sr. VerBruggen (no se limitan a padres en parejas casadas), pero si se tuvieran en cuenta, alterar\u00edan significativamente los hallazgos que reporta. Se ven reforzadas por estudios de otros pa\u00edses, como <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/abs\/10.1177\/0891243205285212?casa_token=Qdm45AurEZoAAAAA:XhdH8zcn0kjatulnCgBk88gbpSE62Df0Kvvj8Kl93NuKeQH88F7iJ_0xixRxcoZmb-y6R1Ejp52M\" target=\"_blank\">Australia<\/a>, que muestran que las responsabilidades de cuidado infantil alteran la calidad y el momento del ocio de las mujeres, as\u00ed como sus oportunidades de empleo remunerado. Varias otras cuestiones de medici\u00f3n son relevantes para las comparaciones del Sr. VerBruggen. Los informes de tiempo en empleo remunerado tienden a inflarse por la tendencia a incluir todas las horas pagadas en el trabajo, incluso si incluyen pausas para el caf\u00e9, socializaci\u00f3n o navegaci\u00f3n por la web. Esta tendencia eleva las estimaciones del tiempo total de trabajo de los hombres.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por el contrario, la definici\u00f3n de trabajo no remunerado tiende a ser m\u00e1s subjetiva y variable. Por ejemplo, la lista de actividades laborales en la investigaci\u00f3n que cita el Sr. VerBruggen no parece incluir el cuidado de adultos del hogar o no del hogar, incluidos aquellos que son ancianos o enfermos. Tampoco incluye la categor\u00eda de actividades organizativas, c\u00edvicas y religiosas que abarca el trabajo voluntario. La propia nomenclatura de las <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bls.gov\/tus\/a1_2017.pdf\" target=\"_blank\">tabulaciones<\/a> de la Encuesta Estadounidense sobre el Uso del Tiempo atestigua una lealtad inercial a la terminolog\u00eda convencional. Solo la categor\u00eda relativa al trabajo remunerado se etiqueta claramente como \u00abtrabajo\u00bb. Con la excepci\u00f3n de la subcategor\u00eda tradicional de \u00abtareas dom\u00e9sticas\u00bb, el trabajo no remunerado se denomina \u00abcuidado\u00bb, \u00abayuda\u00bb, \u00abservicios\u00bb o simplemente \u00abactividades\u00bb.     <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta nomenclatura refleja una norma social que trata la provisi\u00f3n de cuidados como una actividad que no es realmente trabajo, porque, bueno, la virtud es su propia recompensa. El Sr. VerBruggen se inclina en esta direcci\u00f3n cuando enfatiza que muchas madres simplemente prefieren especializarse en el cuidado familiar. No advierte que tales preferencias han cambiado considerablemente con el tiempo y es probable que sigan cambiando.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s importante a\u00fan, no advierte que tales preferencias son costosas y arriesgadas en un entorno institucional que facilita que los hombres se eximan de las responsabilidades de cuidado simplemente porque prefieren hacerlo. Debido a que el riesgo de divorcio sigue siendo alto, incluso las madres casadas tienen m\u00e1s probabilidades de sufrir pobreza que sus parejas, y las pol\u00edticas actuales de la Seguridad Social dejan a las mujeres con un historial de ingresos bajo o irregular con beneficios de jubilaci\u00f3n muy bajos. A diferencia de muchos pa\u00edses europeos, EE. UU. no ofrece actualmente ning\u00fan \u00abcr\u00e9dito por cuidados\u00bb por el tiempo dedicado fuera del empleo remunerado.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchos detalles importantes sobre la evoluci\u00f3n de las pol\u00edticas internacionales se pueden encontrar en el \u00faltimo <em>Informe El Progreso de las Mujeres en el Mundo 2019-2020: Las familias en un mundo cambiante<\/em> de ONU Mujeres, que se publicar\u00e1 el 25 de junio<sup><\/sup>. Tanto los padres como las madres se beneficiar\u00edan de una serie de pol\u00edticas p\u00fablicas dise\u00f1adas para facilitar el equilibrio entre el trabajo familiar y el trabajo remunerado. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El padre holgaz\u00e1n est\u00e1 consagrado en la cultura popular. 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