![\"\"](\"https:\/\/revaluingcare.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/justin-1.jpg\")
<\/figure>Tuve la oportunidad de aprender m\u00e1s cuando particip\u00e9 en una Women’s World Conference<\/a> en Se\u00fal en 2005, pero no soy experta en esta \u00e1rea del mundo. Le ped\u00ed a una de mis estudiantes de posgrado coreanas, Jayoung Yoon, que me contara m\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n Jayoung pronto regresar\u00e1 a Se\u00fal para comenzar a trabajar en el Korea Labor Institute, llevando consigo a su hijo Justin (en la imagen) de 17 meses. \u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el cuidado infantil all\u00ed en comparaci\u00f3n con lo que ha estado disponible aqu\u00ed en UMass Amherst? Nuestro University Child Care Center no acepta beb\u00e9s menores de 15 meses y tiene una larga lista de espera, por lo que Jayoung ha dependido de asistencia informal: los padres ancianos de otro estudiante extranjero cuidan de Justin durante el d\u00eda mientras ella trabaja en su tesis. Tambi\u00e9n puede depender de asistencia informal en Se\u00fal, donde muchos coreanos chinos (conocidos como Chosun-jok) est\u00e1n dispuestos a trabajar como ni\u00f1eras internas. Sin embargo, el gobierno coreano ahora proporciona generosos subsidios para el cuidado infantil, con tarifas basadas en una escala progresiva. Un gran porcentaje (80 %) de todos los ni\u00f1os reciben subsidios. Las pol\u00edticas tienen una estructura natalista, con tarifas m\u00e1s bajas para el segundo y tercer hijo. Las familias con m\u00e1s de 3 hijos tambi\u00e9n disfrutan de prioridades cuando solicitan vivienda. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n <\/p>\n\n Quiz\u00e1s Justin informe sobre sus experiencias. Mientras tanto, el Ministry of Gender Equality in Korea, recientemente fusionado con el Ministry of Health and Welfare in Korea, mantiene un sitio web en ingl\u00e9s<\/a> con algunos detalles interesantes sobre las pol\u00edticas en evoluci\u00f3n. Los nuevos padres en Corea actualmente disfrutan de 90 d\u00edas de baja por maternidad remunerada a unos 500 $ al mes financiados mediante el seguro de empleo. El seguro nacional de salud cubre en principio a todos los ciudadanos, pero puede no ser completamente universal en la pr\u00e1ctica, ya que algunos no pueden permitirse pagar las contribuciones requeridas. Yeong-Ran Pak del Department of Social Welfare de Kangman University ha escrito un art\u00edculo interesante titulado “Gender Dimensions of Family Policy in Korea”<\/a>. <\/p>\n\n <\/p>\n\n